Anotace: |
Zaměstnavatelé musí motivovat své zaměstnance hned z několika důvodů. Nejde jen o jejich udržení, stálou pracovní výkonnost, ale i prestiž v zaměstnancově okolí. Nejčastější výhodou, kterou zaměstnanci poskytují, jsou nepeněžní výhody, stravenky a vzdělávací kurzy.
|