Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Jak v nových podmínkách EU řešit BOZP? |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
|
Autor:
|
Šenk, Zdeněk |
Klíčové slovo:
|
EU ČR změny systémy pracovní |
Anotace:
|
Jaké hlavní změny realizovat v souvislosti se vstupem do EU? Hlavními znaky, které charakterizují změny související se vstupem ČR do EU jsou především: právo, celistvý přístup k celému pracovnímu systému, do kterého jsou z hlediska nového přístupu zahrnuty tyto subjekty nebo oblasti: zaměstnavatel, zaměstnanci, majetek zaměstnavatele, produkt, zainteresované strany, externí prostředí. Realizace změn v přístupu k BOZP se týká: preventivního myšlení, bezpečnostní kultury firmy, implementace systému řízení BOZP. |
Jazyk dokumentu:
|
český |
|
Název zdroje:
|
Personál |
Ročník:
|
10 |
Číslo:
|
5 |
Rozsah (stránky):
|
s. 37 |
Rok vydání:
|
2003 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
nove podminky eu |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}