Článek

???persistent.caption.title???	???persistent.caption.value???
Clavius tčíslo:	14527
Překlad:
Rozšířená anotace:
Jazyk dokumentu:	cze
Ročník:	2
Číslo:	6
Rozsah (stránky):	s. 58-59
Název zdroje:	Human Resources Management
Rok vydání:	2006
Publikovat na bozp-info:
Forma publikování:
Perex:
Datum publikování:
Publikováno na URL:
Připojené soubory:	tacitni znalosti_uspech
Název:	Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace
Další názvová informace:
Klíčové slovo:	organizace pracovníci znalosti explicitní znalosti tacitní
Autor:	Mladková, Ludmila
Anotace:	Tacitní znalosti jsou individuální schopnosti jedince, které jsou pro společnost resp. firmy devízou k nezaplacení. Pokud individuum, které oplývá tacitními znalostmi, společnost opustí, její situace se zkomplikuje. Řešením je opět dlouhodobý rozvoj pracovníka-náhradníka, který se však může prodražit.
Bezpečnostní úroveň:
Druh:	nezadáno
Odkaz na dokument (URL):
Původní znění: