| Anotace: |
V roce 2005 došlo k zásadním změnám v činnostech Českého úřadu bezpečnosti práce a celého systému ČÚBP. K 1. červenci 2005 nabyl účinnosti zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, byl zrušen ČÚBP a IBP, začal působit SÚIP a OIP. Systému SÚIP byly zákonem stanoveny nové kompetence, zaměřené na problematiku pracovněprávních vztahů, kterou dosud řešily úřady práce. Bylo nutné se urychleně vypořádat s podáními, která byla systému (tedy OIP a SÚIP) předána z ÚP jako neřešená nebo částečně rozpracovaná. Celkový počet podání za druhý půlrok 2005 mnohanásobně převyšoval počty podání, s kterými se v oblastech BOZP, pracovního prostředí a pracovních podmínek do této doby systém ČÚBP musel zabývat. Za
léta činnosti byl kontrolní systém nastaven tak, že působil především proaktivně, tedy prováděnou analýzou pracovní úrazovosti a z poznatků z dozorčí činnosti byly stanovovány hlavní úkoly na kalendářní rok, které měly především preventivní charakter. Systém ČÚBP měl hlavní cíl předcházet vzniku pracovních úrazů, k tomu byly v posledních letech zaměřovány i propagační kampaně. V roce 2005 byly zaměřeny na ochranu zaměstnanců před pády z výšky, na bezpečnost vnitrozávodové dopravy a kontrolní, informační a propagační kampaň SLICu ve stavebnictví pro nově přistoupivší státy EU.
|