| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
14378
|
| Překlad: |
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
s. 33
|
| Název zdroje: |
Human Resources Management
|
| Rok vydání: |
2006
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
risk management a role hr
|
| Název: |
Risk management a role HR
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
management rizika
rizika
řízení lidských zdrojů
zdroje lidské
|
| Autor: |
|
| Anotace: |
Jedno z čísel britského časopisu People Management přineslo zajímavé informace o významu risk managementu pro oblast HR. Podle údajů z nové publikace CIPD "Riziko a výkon: úloha HR ve zvládání rizika" si pracovníci HR nejsou vždy vědomi toho, jak velkou roli v risk managementu ve skutečnosti hrají. Přitom problémy jako absence zaměstnanců a syndrom vyhoření u středních manažerů mohou mít v konečném součtu vážný dopad. (autorský abstrakt)
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|