Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Uživatel:
Host
Hlavní stránka
Nápověda
Nápověda VÚBP
Nastavení
O aplikaci SAFE
?
►
Human Resources…
Vyhledávání dokumentu
Časopisy
Články
Interní dokumenty
Klíčové slovo
Knihy
Normy
Právní předpisy
Právní předpisy EU
Výzkumné výstupy VÚBP
Výzkumné zprávy
Dokumenty VÚBP
Novinky za posledních 14 dní
Tematické dotazy
BOZP ve školách
Covid-19
Muskuloskeletální onem.
Nano
Nebezpečné látky
Průmysl 4.0
Staveniště
Zaměstnávání cizinců
Zelená ekonomika
Zavřít režim celé obrazovky
Název zdroje (Článek)
Tisknout…
Vlastnosti
Položka:
Human Resources Management
Popis:
Platnost:
ano
Články v něm publikované:
Risk management a role HR
Prevence vůči stresu se osvědčuje
Znají své povinnosti zaměstnavatelé v BOZP?
Alkohol a kouření na pracovišti podle nového zákona
Statistika
Jak omezit stres na pracovišti
Co přinese nový zákoník práce
Psychicky náročná práce a její kategorizace
Cesta do zaměstnání, zkušební doba a minimální mzda
Management znalostí
Quo Vadis, rovné příležitosti...?
Starší pracovníci
Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace
Kancelář ladící s vesmírem? Proč ne!
Kuřákům pomáhá abstinovat zaměstnavatel
Odměňování za práci v novém zákoníku práce
Psychické důsledky dlouhodobé nezaměstnanosti
Trh znalostí
Zaměstnanec a pracovní neschopnost
Kvalifikace a nový zákoník práce
Zdraví se stává firemní záležitostí
E-learning šetří firmám čas i peníze
Komunity ovlivňují práci s tacitními znalostmi
Nový trend
Co vyžaduje zaměstnávání cizinců
Preventivní péče se vyplácí
Benefity ano, ale jaké?
Prostředí jde ruku v ruce s výkonností
Jak přispívat zaměstnancům na rekreaci
Bezpečnost a ochrana zdraví v novém zákoníku práce
Osobní překážky v práci
Dovolená a její krácení
Souhra mezi generacemi přináší firmám úspěch
Pracovní prostředí a riziko nemocí z povolání
Deset cest k vyšším platům
Stres může stimulovat i ničit
Ergonomie zvyšuje motivaci a výkon
Syndrom vyhoření v praxi personálního manažera
Pracovní prostředí a riziko nemocí z povolání
Proč se vyplácí investovat do zdraví lidí?
Nepřítelem mobbingu je důsledná prevence
Bariéry rozvoje učící se organizace
Novela zákoníku práce v roce 2008
Posouzení zdravotní způsobilosti k výkonu práce a jeho přezkoumání
Sdílení znalostí mění organizaci práce
Fluktuace? Ne, nejsou lidi …
Všichni plujeme na jedné lodi
Stres je špatný pán
Japonská firemní kultura a její vnímání v Česku
Firemní kultura
Role hodnot při formování firemní kultury
Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro
Podniky už chápou, že zdraví je běh na dlouhou trať
Více než polovina firem nezná pojem společenská odpovědnost podniku
Kvalitu a výkonnost pomáhá zvyšovat společenská odpovědnost firem
Psychologie práce v době globalizace
Otevřené kanceláře mají své výhody i nevýhody
Zrušení některých ustanovení zákoníku práce v roce 2008
Dovolená u zaměstnanců s kratší pracovní dobou
Starší lidé diskriminaci cítí
Začněte s rovnými příležitostmi pro ženy a muže u vás ve firmě
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik
Slaďování práce a rodiny?
Zaměstnanec vykonává práci doma
Obvykle vyhoří ti nejlepší
Právní aspekty agenturního zaměstnávání
Zdravý zaměstnanec
Nebezpečné látky na pracovišti zvyšují riziko úmrtí
Outsourcing
Stanovená, zkrácená a kratší pracovní doba
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Proč investovat do zdravotní péče?
Péče o zdraví zaměstnanců má v ČR tradici
Nepodceňujte stres na pracovištích
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Jak omezit problémy s "lidským faktorem"
Investice do zdraví zaměstnanců se výrazně zhodnocuje
Antidiskriminační zákon a pracovněprávní vztahy
Zaměstnávat handicapované vyžaduje sociální cítění
Ohrozí krize bezpečnost při práci?
Úsporná opatření zvyšují stres ve firmách
Dohoda zaměstnavatele a agentury práce
Zdravotně handicapovaní
Ergonomie pracovního místa
Invalidní důchodci a jejich zaměstnávání
Mobilních pracovníků celosvětově přibývá
Chystané změny v zákoníku práce
Personální agentury v čase změn
Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
Konto pracovní doby
Zaměstnávání cizince z nečlenského státu EU
Ageismus aneb věková diskriminace v pracovních vztazích
Péče o zdraví zaměstnanců
Nepodceňujte zdravý životní styl svých zaměstnanců
Přestávky a sociální vazby i prostředí mají na produktivitu práce pozitivní vliv
Pracovní úrazy, jejich evidence, hlášení podle nové úpravy
Zaměstnávání občanů EU v České republice
Investovat do zdraví zaměstnanců se vyplatí
Deset kroků k omezení stresu na pracovišti
Flexibilita na pracovišti
Právní úprava práce z domova
Náplast na pracovní úraz
Co dělá inspektor práce?
Šikana na pracovišti aneb mobbing
Ochrana sluchu
Náplast na pracovní úraz
Účast v programu Bezpečný podnik není zbytečná
Bezpečnost na prvním místě
Jak postupovat při uznávání nemocí z povolání
Ergonomie zvyšuje motivaci a výkon
Týmová práce napříč časem a kulturami
Oblíbené
Historie
Human Resources Management
ionty
The Influences of Obesity a...
Nařízení Evropského parlame...
záření elektromagnetické
Značení, kategorie
Pracovní
Vyhledat všechny
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}}
{{job.fileName}}