SAFE - řízení lidských zdrojů

Položka:	řízení lidských zdrojů
Platnost:	ano
Heslo v EBOZP:
Definice v EBOZP :
Příbuzné dokumenty:	V čem je skutečná hodnota talentů? Human reliability and safety analysis data handbook A guide to methodology in ergonomics Human factors - 2006 / 02 - 2006/02 Kaizenový workshop O EQ, IQ a měkkých dovednostech manažerů Od wellness k selfness Manažerských stylů je šest Personál - 2006/10 Risk management a role HR Personál - 2006/11 Personál - 2007/02 Nový trend Management lidských zdrojů Personál - 2007/07-08 Manažerská nemoc trochu jinak Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců Souhra mezi generacemi přináší firmám úspěch Personál - 2007/09 Syndrom vyhoření v praxi personálního manažera Personál - 2008/02 Personál - 2008/03 BOZP & PO aktuálně - 2008/05 Personál - 2008/05 Personál - 2008/10 Personál - 2008/09 Role HR v regionu střední a východní Evropy Personál - 2009/02 Personál - 2009/03 Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů Řízení lidských zdrojů Personál - 2009/04 Konflikty pomáhá zvládat facilitace Jak omezit problémy s "lidským faktorem" The occupational safety and health scorecard Personál - 2010/01-02 Management současný a budoucí Unternehmen in Bewegung Psychische Erkrankungen im Unternehmen erkennen, thematisieren - und handeln die BG - 2012/01 Verständnis gefragt Další profesní vzdělávání ve Středočeském kraji : zkušenosti a nové možnosti Interpersonální dovednosti : 50 činností pro interpersonální dovednosti : manuály GOWER Bezpečnost práce a řízení lidských zdrojů Erfahrungen und Erkenntnisse im Umgang mit psychischen Belastungen Leadership lessons for OSH professionals Hypercompliance Transformational and passive leadership as cross-level moderators of the relationships between safety knowledge, safety motivation, and safety participation Employee assistance programs, drug testing, and workplace injury Práce na dálku Sociální vztahy v organizaci a jejich management Dopad demografického vývoje na kontinuitu znalostí v organizacích v České republice Age management v organizacích: praktické využití a přínosy Ergonómia v kontexte efektívneho riadenia ľudských zdrojov podniku Zapojení zaměstnanců do BOZP Nová role personálního managementu ke zlepšení kvality pracovního života v ČR Arbeit 4.0 präventiv gestalten Holistic approach for human resource management in Industry 4.0 Informal knowledge transfer Lidské zdroje a personální management Abeceda personalisty 2020 Das Konzept der Interaktionsarbeit Abeceda personalisty 2020 Abeceda personalisty 2020 Abeceda personalisty 2020 Trendy v oblasti lidského kapitálu 2019 Mit kollektiver Gestaltungskompetenz Stress im Team begegnen Social dialogue and HR practices in European global companies Týmová práce napříč časem a kulturami Value preferences and frustration in the workplace European Company Survey 2019 Führung auf Distanz und gesunde Führung bei mobiler Arbeit International standards Standardization in human resources management Safety and entropy Berücksichtigung der Beschäftigten im Prozess der Digitalisierung aus Sicht von Personalverantwortlichen Regionální aspekty rozvoje lidských zdrojů Advantages and disadvantages of teleworking in Brazilian public administration Den Schwung mitnehmen - die "Habenseite" der Pandemie Führungskompetenzen im Arbeitsschutz Critical considerations for mentoring relationships Does formal mentoring impact safety performance? Human resource management practices and organizational injury rates Workplace change and worker fears Age management v českém podniku Den Schwung mitnehmen - die "Habenseite" der Pandemie Führungskompetenzen im Arbeitsschutz Den Schwung mitnehmen - die "Habenseite" der Pandemie Führungskompetenzen im Arbeitsschutz Professional Safety - 2022/4 Nové formy systémů monitorování a řízení pracovníků Managing behaviour vs. leading people Nejčastější příčiny nedostatků v práci zaměstnanců, a jak jim předcházet Essentials of safety Conflict management at workplace Human-centred approach to increasing workplace productivity Gesundheitsförderliche Personalführung in spezialisierten Polizeieinheiten Belastung The causes of occupational accidents in human resources : The influence of human resource management practices on occupational health and safety in the manufacturing industry New hire safety orientation : Eine systematische Übersicht und Meta-Analyse zum Zusammenhang von destruktiver Führung und der psychischen Gesundheit Beschäftigter Worker management through AI Generationenmanagement unter Beachtung möglicher Generationenstereotype