SAFE - Moderní řízení

Položka:	Moderní řízení
Popis:
Platnost:	ano
Články v něm publikované:	BOZP : změna úlohy zaměstnavatele Řízení znalostí v praxi Principy "lean" a inovace Inovace řízení Marketing podle Kotlera Špatný marketing Jak se stát inovátorem Osm mýtů o inovacích Outsourcing informačních technologií Odpovědnost správní rady za IT Kvalitativní standardy v IS/ICT V čem je skutečná hodnota talentů? Hodnocení výkonnosti Duševní zdraví především Integrovaný systém řízení Zdraví manažerů ve světle průzkumu Trojúhelník manažerského stresu Management stresu Syndrom vyhoření Obezita personálu je problém managementu Produktivita práce v českých podnicích Rovnováha práce a života Vzdali jste se úsilí snížit nadváhu? Kaizenový workshop O EQ, IQ a měkkých dovednostech manažerů Od wellness k selfness Rodina a zaměstnání - nepřátelé či spojenci? Manažerských stylů je šest Stres v organizaci a jeho řízení Jak měřit úroveň řízení znalostí Informační podpora managementu Jak prosadit návrh na zlepšení Je vaše podnikání zdravé? Náročnost a náklady projektové žádosti Úskalí externí spolupráce na projektu Kancelář budoucnosti Quo vadis Kaizen? Jak zajistit spravedlivou mzdu? Aktuální příležitosti předkládání grantových žádostí Jednoduché, ale účinné metody vedení lidí Nezničte si kariéru Hodnocení výkonnosti organizací veřejného sektoru Šest pilířů koncepce six sigma a jejich praktická úskalí Je obezita zaměstnanců firemní problém? Těhotenství na pracovišti Management NPO Konta pracovní doby Jak nejlépe platit zaměstnace? Pracovní týden 70 hodin i víc Podniková kultura jako faktor úspěšnosti podniku Typologie podnikové kultury Efektivnost certifikovaných systémů malých a středních podniků Management ukládání dat Jak zvládnout těhotenství na pracovišti Manažerská nemoc trochu jinak O stresu s odborníky Kancelář doma i na cestách E-learning není všelékem Věk sdílení znalostí Co čeká manažery informací Důvěra zaměstnanců má rezervy Cesta ke zdraví při práci v kanceláři Firemní kultura v čase změn Vliv firemní kultury na zvládání krize Organizační kultura Paradoxy znalostního managementu Druhá vlna wellness Talenty a společenská odpovědnost Krizový management a jeho zvládání Znalosti a procesy Problém spánkového deficitu Pohled na pracoviště typu open space Nejohroženější jsou nováčci Interdisciplinární týmy Strategická interní komunikace Kvalita vnitropodnikové komunikace Interní komunikace v těžkých časech Jaká je vaše odolnost vůči stresu? Manažer a stres na pracovišti Vyhoření není nevyhnutelné Abraham Maslow Svět se mění a svět práce také Jak změnit firemní kulturu? Vyhoření Pět zbraní proti vyhoření Češi podceňují bezpečnost práce Nepodceňujte rizika interních faktorů Využití sociálních sítí ve firemním vzdělávání Češi podceňují bezpečnost práce Švarcsystém většina firem oplakává Otevřená komunikace v otevřeném prostoru Myslete na lidi, ne na zaměstnance Duševní zdraví hraje stále důležitější roli Personalistika v době Průmyslu 4.0 Trendy v oblasti lidského kapitálu 2019 Jak jsme si poradili s firemní kulturou Firma jako živý organismus Pozor, tady se vzdělává Zábavně se dá školit i požární bezpečnost Fluktuace nemusí být vždycky jen negativní Proč zaměstnanci z firem odcházejí Firemní vzdělávání