SAFE - příležitosti rovné

Položka:	příležitosti rovné
Platnost:	ano
Heslo v EBOZP:
Definice v EBOZP :
Příbuzné dokumenty:	Mainstreaming gender into occupational safety and health Personál - 2006/02 Bezpečná práca - 2006 / 04 - 2006/04 Sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu a Hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů : nediskriminace a rovné příležitosti pro všechny : rámcová strategie Sdělení Komise o Sociální agendě Sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů. Společná zpráva o sociální ochraně a sociálním začlenění 2006. V Bruselu dne 13.2.2006 KOM(2006) 62 v konečném znění Sdělení Komise Evropskému parlamentu podle č l. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES týkající se společného postoje Rady k přijetí směrnice Evropského parlamentu a Rady o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (přepracované znění). V Bruselu dne 13.3.2006 KOM(2006) 108 v konečném znění Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů na téma provádění, výsledky a celkové hodnocení Evropského roku osob se zdravotním postižením 2003 : KOM(2005) 486 v konečném znění Sdělení Komise Evropskému parlamentu podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES týkající se společného postoje Rady k přijetí rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady, kterým se zavádí program Společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu - PROGRESS Sdělení Komise Evropskému parlamentu podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES týkající se společného postoje Rady k přijetí nařízení Evropského parlamentu a Rady o zřízení Evropského institutu pro rovnost žen a mužů Návrh rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o Evropském roce rovných příležitostí pro všechny (2007). Směrem ke spravedlivé společnosti (předložená Komisí) {SEK(2005) 690}. V Bruselu dne 1.6.2005 KOM(2005) 225 v konečném znění 2005/0107 (COD) Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady o zřízení Evropského institutu pro rovné postavení žen a mužů. V Bruselu dne 8.3.2005 KOM(2005) 81 v konečném znění Společný postoj č. 12/2006 přijatý Radou dne 18. července 2006 s ohledem na přijetí rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. .../2006/ES ze dne ..., kterým se zavádí program Společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – Progress Quo Vadis, rovné příležitosti...? Rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 1554/2005/ES ze dne 7. září 2005, kterým se mění rozhodnutí Rady 2001/51/ES, kterým se zavádí akční program týkající se strategie Společenství pro rovnost žen a mužů, a rozhodnutí č. 848/2004/ES, kterým se zavádí akční program Společenství na podporu organizací působících na evropské úrovni v oblasti rovnosti žen a mužů Jsme si rovni na pracovišti? Rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 1672/2006/ES ze dne 24. října 2006, kterým se zavádí program společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – Progress Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání Společný postoj (ES) č. 6/2006 přijatý Radou dne 10. března 2006 s ohledem na přijetí směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/.../ES ze dne ... o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (přepracované znění) Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru k tématu Zastoupení žen v rozhodovacích orgánech hospodářských a sociálních zájmových skupin v Evropské unii Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru k návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o Evropském roce rovných příležitostí pro všechny (2007) : směrem ke spravedlivé společnosti : KOM(2005) 225 v konečném znění Zpráva Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů o rovnosti žen a mužů - 2006. V Bruselu dne 22.2.2006 KOM(2006)71 v konečném znění Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1922/2006 ze dne 20. prosince 2006 o zřízení Evropského institutu pro rovnost žen a mužů Proč zákoník práce neřeší sexuální obtěžování? Bezpečná práca - 2007/03 Speciální žaloby proti obtěžování Harmonizace českého pracovního práva s právem evropským (3) Bezpečná práca - 2008/01 Personál - 2008/02 Bezpečná práca - 2008/03 Time for equality at work Návrh směrnice Rady o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci Závěrečná hodnotící zpráva o rámcové strategii a akčním programu Společenství v oblasti strategie Společenství pro rovnost žen a mužů (2001–2006) : sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o uplatňování zásady rovného zacházení pro muže a ženy samostatně výdělečně činné a o zrušení směrnice 86/613/EHS Provádění barcelonských cílů týkajících se zařízení péče o děti předškolního věku : zpráva Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů Rodová rovnosť v praxi Začněte s rovnými příležitostmi pro ženy a muže u vás ve firmě Průběžná zpráva o uskutečňování plánu pro dosažení rovnosti žen a mužů (2006–2010) : sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů Rovnost žen a mužů : 2009 : zpráva Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů Zpráva o uplatňování směrnice Evropského parlamentu a Rady 2002/73/ES ze dne 23. září 2002, kterou se mění směrnice Rady 76/207/EHS o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy, pokud jde o přístup k zaměstnání, odbornému vzdělávání a postupu v zaměstnání a o pracovní podmínky Antidiskriminační zákon a pracovněprávní vztahy Bezpečnost pro pracovníky se zdravotním postižením Ženy v zaměstnání Zajímavé novinky v pracovněprávní oblasti Tichá revoluce Bezpečná práca - 2010/01 Diskriminácia Workforce diversity and risk assessment Proč a jak vypracovat plán rovnosti mužů a žen Equality in employment and occupation Decent work Time for equality at work : global report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work Kombinace pracovního a rodinného života v ČR : politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie Perceived fairness of pay among people with and without disabilities: a propensity score matched analysis of working Australians Gender a rovnováha moci The gender employment gap Postavení žen v české vědě: monitorovací zpráva za rok 2014 Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte Social mobility in the EU: research report Poznatky a závěry z mezinárodní konference „Genderový rozměr digitalizace práce“ Postavení žen v české vědě Proměny rodinných a profesních startů Women in management Pracovní dráhy žen v České republice Nezbytná, osvobozující, pomlouvaná She Figures 2018 O nerovném odměňování mužů a žen Důstojné pracoviště Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Engineering equality Sicherheit und Gesundheit von Frauen und Männern bei der Arbeit Gender equality at work Diskriminace a nerovné zacházení v kontrolní činnosti orgánů inspekce práce Jak na diverzitu ve firmách? Genderová segregace českého trhu práce Transparentnost v odměňování je u nás zatím nepochopená, ale je to jediná účinná cesta Genderové nerovnosti v odměňování Upward convergence in gender equality Jak pandemie dopadá na ženy a jejich práci Social Dialogue Report 2022 Zaměstnanci jsou i evropské téma Jak na zajištění spravedlivé základní mzdové diferenciace Atypická zaměstnání: cesta k vyšší zaměstnanosti? / Datenlücke Frau? Rovné odměňování žen a mužů ve zkušenostech a názorech české veřejnosti Disability-based labour market inequalities