SAFE - diskriminace

Položka:	diskriminace
Platnost:	ano
Heslo v EBOZP:	Diskriminace_na_pracovišti
Definice v EBOZP :
Příbuzné dokumenty:	Bezpečnost a hygiena práce - 2006 / 04 - 2006/04 Sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu a Hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů : nediskriminace a rovné příležitosti pro všechny : rámcová strategie Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů na téma provádění, výsledky a celkové hodnocení Evropského roku osob se zdravotním postižením 2003 : KOM(2005) 486 v konečném znění Návrh nařízení Evropského parlamentu a Rady o zřízení Evropského institutu pro rovné postavení žen a mužů. V Bruselu dne 8.3.2005 KOM(2005) 81 v konečném znění Rodový prístup k BOZP Společný postoj č. 12/2006 přijatý Radou dne 18. července 2006 s ohledem na přijetí rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. .../2006/ES ze dne ..., kterým se zavádí program Společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – Progress Quo Vadis, rovné příležitosti...? Rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady č. 1672/2006/ES ze dne 24. října 2006, kterým se zavádí program společenství pro zaměstnanost a sociální solidaritu – Progress Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/54/ES ze dne 5. července 2006 o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání Společný postoj (ES) č. 6/2006 přijatý Radou dne 10. března 2006 s ohledem na přijetí směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/.../ES ze dne ... o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání (přepracované znění) Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru k návrhu rozhodnutí Evropského parlamentu a Rady o Evropském roce rovných příležitostí pro všechny (2007) : směrem ke spravedlivé společnosti : KOM(2005) 225 v konečném znění Zpráva Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů o rovnosti žen a mužů - 2006. V Bruselu dne 22.2.2006 KOM(2006)71 v konečném znění Proč zákoník práce neřeší sexuální obtěžování? Speciální žaloby proti obtěžování Odstranění diskriminace v zaměstnání vyžaduje razantnější postupy Harmonizace českého pracovního práva s právem evropským (3) Time for equality at work Návrh směrnice Rady o provádění zásady rovného zacházení s osobami bez ohledu na náboženské vyznání nebo víru, zdravotní postižení, věk nebo sexuální orientaci Rovnost žen a mužů v přístupu k zaměstnání Personál - 2008/11 Starší lidé diskriminaci cítí Ageismus Vybrané statě o kvalitě pracovního života Proměny práce Jak je v Česku vnímána práce a BOZP Zákon o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) Bezpečnost a hygiena práce - 2009/10 Práce a zdraví - 2009/05 Antidiskriminační zákon a pracovněprávní vztahy Zajímavé novinky v pracovněprávní oblasti Bezpečná práca - 2010/01 Diskriminácia Nenechme si všechno líbit Česko má konečně antidiskriminační zákon Ageismus aneb věková diskriminace v pracovních vztazích Preventing racism at the workplace : a report on 16 European countries Equality in employment and occupation A global alliance against forced labour Time for equality at work : global report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work Stárnutí, věk a diskriminace : nové souvislosti Vybrané statě o kvalitě pracovního života Hrozí Slovensku sankcia za nedostatočnú a diskriminačnú ochranu zdravia pri práci? Zpravodaj SÚIP - 2008/4 Kontrola rovného zacházení a zákazu diskriminace a výsledky činnosti SÚIP za měsíc prosinec 2015 Antidiskriminační opatření v prevenci rizik, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci agenturních zaměstnanců Diskriminace a porušování práv zaměstnanců obchodními řetězci v České republice Rozsudek Soudního dvora (třetího senátu) ze dne 18. ledna 2018. Carlos Enrique Ruiz Conejero v. Ferroser Servicios Auxiliares SA a Ministerio Fiscal. Řízení o předběžné otázce – Sociální politika – Směrnice 2000/78/ES – Rovné zacházení v zaměstnání a povolání – Článek 2 odst. 2 písm. b) bod i) – Zákaz diskriminace na základě zdravotního postižení – Vnitrostátní právní úprava, která za určitých podmínek umožňuje propuštění zaměstnance z důvodu intermitentních nepřítomností v zaměstnání, třebaže odůvodněných – Nepřítomnosti zaměstnance z důvodu nemocí souvisejících s jeho zdravotním postižením – Rozdílné zacházení z důvodu zdravotního postižení – Nepřímá diskriminace – Odůvodnění – Boj proti absentérství v zaměstnání – Vhodnost – Proporcionalita. Pracovní dráhy žen v České republice Věková diskriminace akademických pracovníků Diskriminace a nerovné zacházení v kontrolní činnosti orgánů inspekce práce Role of social partners in tackling discrimination at work Current and emerging trends in aging and work Bezpečnost a hygiena práce - 2021/4 Sexual and gender harassment in Swedish workplaces Problematické aspekty kontrol rovného zacházení a zákazu diskriminace u zaměstnavatelů Experiences of violence and harassment at work Zpravodaj SÚIP - 2022/4 Precarious employment and migrant workers' mental health Diskriminace a nerovné zacházení ve vnitřních předpisech zaměstnavatelů Zkušenosti z kontroly rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměřené na uplatnění kritéria věku při koncipování výše odstupného Discrimination liée ? l’âge et burnout: Psychosocial risks to workers' well-being Zpravodaj SÚIP - 2023/3 Kontrolní činnost orgánů inspekce práce v oblasti rovného zacházení a diskriminace Diskriminace při přístupu k zaměstnání