Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Manažerských stylů je šest |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Spreier, W. |
|
Klíčové slovo:
|
faktory
management personální
manažeři
řízení lidských zdrojů
výkonnost pracovní |
|
Anotace:
|
Na základě dlouholetých výzkumů bylo identifikováno šest stylů vedení lidí, které používají manažeři k motivovaní, odměňování, řízení a rozvoji lidí. Patří sem styl direktivní, vizionářský, afulativní, participativní, udávání tempa a koučování. Autoři jednotlivé styly představují, uvádí situace, v nichž lze jednotlivý typ použít a faktory výkonnosti, které ovlivňují klima na pracovišti. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Moderní řízení |
|
Ročník:
|
41 |
|
Číslo:
|
8 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 67-69 |
|
Rok vydání:
|
2006 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 manazerskych_stylu.pdf |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
