Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Od wellness k selfness
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Kamešová, Nataša
Klíčové slovo: kompetence
řízení lidských zdrojů
selfness
wellness
zdroje lidské
Anotace: Wellness je jedním z motivačních manažerských nástrojů pro podporu zdraví, spokojenost a z toho vyplývající vyšší produktivitu zaměstnanců. Cílem tohoto přístupu je péče a snaha pomoci zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům žít kvalitnější/zdravější životy. Konkrétními příklady wellness benefitů jsou podpora fyzické aktivity formou slev ve fitness centrech, v relaxačních zařízeních, salonech krásy, masáže nebo třeba víkendové pobyty. V současnosti se však do popředí dostává pojem "selfness" jako nový a promyšlenější wellness, jehož cílem je opravdové sebepoznání a změna sebe sama. Článek tento trend přibližuje.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Moderní řízení
Ročník: 41
Číslo: 8
Rozsah (stránky): s. 63-65
Rok vydání: 2006
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuod_welness.pdf
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}