SAFE - zaměstnanci

Položka:	zaměstnanci
Platnost:	ano
Heslo v EBOZP:	Zaměstnanec
Definice v EBOZP :
Příbuzné dokumenty:	Social dialogue in construction Évolutions des régulations de situations critiques au cours de la vie professionnelle dans les relations de service Building a better safety vehicle Pracovisko s počítačem Odpovědnost za úrazy zaměstnanců přejde na stát Produktivita práce ve stavebnictví Hodnocení výkonnosti The voice of experience Problematika pracovní doby některých zaměstnanců dopravy s nerovnoměrně rozvrženou Způsobilost a povinnosti odborně způsobilého zaměstnance Národní politika BOZP L´entreprise et le papay-boom Bezpečnost práce v regionálním školství Worker Involment to Safety and Health - WISH Vyhláška o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb... Vyhláška o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek Zákon, kterým se mění zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 436/2004 Sb. Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců ZRUŠENO Zákon o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců ZRUŠENO Die KAN aus Sicht der Arbeitsnehmer Emerging occupations Jak potrestat špatného zaměstnance ? Prescription for a healthy workforce Průběh a dílčí výsledky kampaně "Bezpečná vnitrozávodová doprava" CIOP-PIB The procedure of communication of safety information on construction sites Safety + Health - 2006 / 02 - 2006/02 Bezpečná práca - 2006 / 02 - 2006/02 Safety + Health - 2006 / 05 - 2006/05 Pracovní lékařství - 2006/01 Bezpečnost a hygiena práce - 2006 / 07-08 - 2006/07-08 Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community Communication from the Commission in the framework of the implementation of Council Directive 89/686/EEC of 21 December 1989 in relation to personal protective equipment (1),as amended by Directives 93/68/EEC (2),93/95/EEC (3) and 96/58/EC (4) Directive 2002/74/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer Council directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees Commission regulation (EC) No 2204/2002 of 12 December 2002 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to State aid for employment Commission regulation (EC) No 1851/2003 of 17 October 2003 amending Council Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community Commission regulation (EC) No 2204/2002 of 12 December 2002 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to State aid for employment Sdělení Komise Evropskému parlamentu podle čl. 251 odst. 2 druhého pododstavce Smlouvy o ES týkající se společného postoje přijatého Radou pro účely přijetí směrnice Evropského parlamentu a Rady o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví před expozicí zaměstnanců rizikům spojeným s fyzikálními činiteli (optickým zářením) (devatenáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS). V Bruselu dne 4.5.2005 KOM(2005) 189 v konečném znění 1992/0449 (COD) Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community Communication from the Commission in the framework of the implementation of Council Directive 89/686/EEC of 21 December 1989 in relation to personal protective equipment (1),as amended by Directives 93/68/EEC (2),93/95/EEC (3) and 96/58/EC (4) Directive 2002/74/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 80/987/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer Council directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 647/2005 ze dne 13. dubna 2005, kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby, osoby samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství a (EHS) č. 574/72, kterým se stanoví prováděcí pravidla k nařízení (EHS) č. 1408/71 Prohlášení podle článku 5 nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby, osoby samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství Rozhodnutí Kontrolního úřadu ESVO č. 198/03/COL ze dne 5. listopadu 2003, kterým se po čtyřicáté mění procesní a hmotná pravidla v oblasti státní podpory zrušením kapitol o malých a středních podnicích, podpoře de minimis, podpoře na vzdělávání a podpoře zaměstnanosti Bezpečnost a hygiena práce - 2006 / 09 - 2006/09 Rodový prístup k BOZP Povodně jako překážka v práci Výpověď bez nabídky práce Kdo rozsoudí při Roční zpráva systému českého úřadu bezpečnosti práce a státního úřadu inspekce práce Pružně a bezpečně Stonání s náhradou mzdy Lékařské prohlídky zaměstnanců Vzájemné smluvní vztahy v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany Výše minimální mzdy je nadsázkou produktivity práce Minimální mzda v evropských souvislostech Vzájemné smluvní vztahy v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany Safety + Health - 2007/01 Důležité osobní překážky v práci Stanovisko konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR k návrhu změny zabezpečení zaměstnanců v době pracovní nechopnosti Lékařské prohlídky zaměstnanců Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 2002 Koncepce inspekce práce Zaměstnanec a pracovní neschopnost Inspekce OSHA Culture drives behaviour Školení na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci podle nového zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Hygiena práce Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1988 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1989 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1992 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1993 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1994 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1997 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 2000 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 2001 Výhody pro zaměstnance i pro firmu Benefitem je i výhodná půjčka Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1985 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1986 Zpráva o činnosti systému ČÚBP za rok 1987 Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů Kvalifikace a nový zákoník práce Zdraví se stává firemní záležitostí Zaměstnavatel může zároveň přidat i potravinové doplňky Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2006/25/ES ze dne 5. dubna 2006 o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví před expozicí zaměstnanců rizikům spojeným s fyzikálními činiteli (optickým zářením z umělých zdrojů) (devatenáctá samostatná směrnice ve smyslu čl. 16 odst. 1 směrnice 89/391/EHS) Personál - 2007/05 Is Small Business a Safety Problem? Firemní kultura - její poznávání a změna s cílem posílení motivace zaměstnanců k péči o své zdraví Jak nejlépe platit zaměstnace? Bezpečnost a ochrana zdraví při práci s komentářem Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1992/2006 ze dne 18. prosince 2006, kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby, na osoby samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství Už vás nepotřebujeme! Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem skončila? Personál - 2007/06 Nový trend Benefity ano, ale jaké? Jak přispívat zaměstnancům na rekreaci Pracovnělékařská péče Už bylo 11. dubna 2007 Firmy, které nepečují o své zaměstnance, zaniknou Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2007/30/ES ze dne 20. června 2007, kterou se mění směrnice Rady 89/391/EHS, její samostatné směrnice a směrnice Rady 83/477/EHS, 91/383/EHS, 92/29/EHS a 94/33/ES za účelem zjednodušení a racionalizace zpráv o praktickém uplatňování Řízení vozidla řidičem referentem Co se v mládí naučíš Zákon, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, zákon č. 267/2006 Sb., o změně zákonů souvisejících s přijetím zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců, zákon č. 264/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákoníku práce, ve znění zákona č. 585/2006 Sb., zákon č. 110/2006 Sb.,o životním a existenčním minimu, zákon č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů ZRUŠENO Personál - 2007/07-08 Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců Bezpečnost a hygiena práce - 2007/10 Evropský projekt Move Europe - Evropa v pohybu Personál - 2007/12 Proč se vyplácí investovat do zdraví lidí? Důvěra zaměstnanců má rezervy Stres je špatný pán Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro Podniky už chápou, že zdraví je běh na dlouhou trať Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění pozdějších předpisů Bezpečnost a hygiena práce - 2008/02 Bezpečná práca - 2008/01 Pracovní úrazovost v malých a středních podnicích Sicher ist Sicher - 2008/02 Kvalitu a výkonnost pomáhá zvyšovat společenská odpovědnost firem Práce a zdraví Bezpečnost a hygiena práce - 2008/04 Bezpečnost a hygiena práce - 2008/05 Práce a zdraví Safety culture Za lékařské prohlídky mají platit firmy Postih zaměstnanců, kteří zavinili pracovní úraz Postih zaměstnanců, kteří zavinili pracovní úraz Bezpečná práca - 2008/02 Professional Safety - 2008/07 Bezpečná práca - 2008/04 Bezpečnost a hygiena práce - 2008/07-08 Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 592/2008 ze dne 17. června 2008, kterým se mění nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 o uplatňování systémů sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby, osoby samostatně výdělečné činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady, kterou se mění směrnice Rady 92/85/EHS o zavádění opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň krátce po porodu nebo kojících zaměstnankyň Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2008/94/ES ze dne 22. října 2008 o ochraně zaměstnanců v případě platební neschopnosti zaměstnavatele Motivací k vyšší výkonnosti Vzdělávání zaměstnanců Kdy zvolit radu zaměstnanců? Riziko kardiovaskulárních onemocnění u vybraných profesí Ethical climate and safety performance České pracovní lékařství - 2008/04 Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik Ochrana zdraví při práci ve společnosti Škoda Auto, a. s. Professional Safety - 2008/12 Employee engagement Pracovněprávní vztahy, obsah a formy z pohledu jejich vývoje Činnost zástupců zaměstnanců v oblasti BOZP Workers´active participation in the prevention of psychosocial hazards in the credit sector Safety + Health - 2009/01 Blowing the whistle Zdravý zaměstnanec Personál - 2009/02 Ekonomika podpory zdraví na pracovišti Verantwortlichkeit wahrnehmen und Pflichten rechtssicher übertragen Get healthy or get out? Strategická interní komunikace Prioritou jsou zaměstnanci Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38/ES ze dne 6. května 2009 o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství Řízení lidských zdrojů die BG - 2009/06 Aging Workforce und bewegungsbezogene Gesundheitsförderung Arbeitsfähigkeit ist eine äußerst wichtige Ressource Employee direct participation in organizational decisions and workplace safety Soziale Verantwortung und "Business Case" Warum Gesundheit ökonomisch ist Zákon, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony die BG - 2009/09 Prázdniny ve firmě Professional Safety - 2009/10 On work Péče o zdraví zaměstnanců má v ČR tradici Může šéf číst vaše maily? Hon na opozdilce České předpisy týkající se vysílání zaměstnanců Socioeconomic position and low-back pain Personál - 2009/12 Professional Safety - 2009/12 Safety perception survey Abraham Maslow Prevence, relaxace, strava podle semaforu - tak pečují o zaměstnance TPCA Proactive safety Employee morale Kontinuierliche Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz der Fremdfirmen in den Unternehmen der Rheinischen Braunkohlindustrie Gesundheitsintervention in der Ursache-Wirkung-Kette psychischer Belastungen bei der Leiharbeit Occupational class differences in leisure-time physical inactivity After the incident Překážky v práci Mitarbeiterbeteiligung im betrieblichen Arbeitsschutz Wirklichkeit und Wahrheit im Arbeitsschutz Workplace exposure to nanoparticles Doing a good job?! Péče o zdraví zaměstnanců Nepodceňujte zdravý životní styl svých zaměstnanců Improving operating discipline through the successful implementation of a mandated behavior-based safety program Haftung des Arbeitnehmers für schädigende Handlungen während der Arbeitszeit Facteurs d´insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : Analyse comparative des groupes d´âges Development of depressive symptoms and depression during organizational change Neuropsychologie a neurotoxicita při dlouhodobém sledování účinků dioxinu Verbesserung von Gesundheitsschutz und Produktivität Arbeitnehmerdatenschutz Povinnosti zamestnávateĺa a zamestnancov v oblasti ochrany pred požiarmi v nadvaznosti na platnú legislatívu Demografischer Wandel Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů Health and safety at work in SMEs Depression auf dem Vormarsch OSH in figures : occupational safety and health in the transport sector Bezpečná práca - 2011/02 Depressionen bei Arbeitnehmern rechtzeitig erkennen und behandeln Was erhält Unternehmen produktiv, sicher und gesund? Prieskum postojov zamestnávateĺov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Návrh směrnice Evropského parlamentu a Rady o posuzování vlivů některých veřejných a soukromých záměrů na životní prostředí Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2010 pro účely vydávání modrých karet podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů Stress in the workplace What´s your reward? Investovat do zdraví zaměstnanců se vyplatí Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně Engaging employees Safety in fast-food restaurants Bezpečná práca - 2011/04 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri prácach v poĺnohospodárstve Prieskum postojov zamestnávateľov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Bezpečná práca - 2011/05 Bezpečnost a hygiena práce - 2011/10 Prieskum postojov zamestnávateľov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Nařízení vlády o zvýšení částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění Přístup k nadnárodním informacím v novele ZP Mapovanie hluku a vibrácií u zamestnancov údržby mesta a golfového parku Occupational social class and disability retirement among municipal employees Effect of brief daily exercise on headache among adults "Der Hebel im Kopf hat sich umgelegt" Risikomanagement für Schichtarbeiter in Rheinland-Pfalz Bezpečná práca - 2012/01 Prieskum postojov zamestnávateĺov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Psychosociálna záťaž na pracovisku Prieskum postojov zamestnávateĺov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Not invincible No excuses Safety perception surveys Prieskum postojov zamestnávateĺov a zamestnancov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů Zásahy jednotlivca na prevenciu úrazov si vyžadujú odvahu a kultúru Prieskum postojov zaměstávateľov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Prieskum postojov zamestávateľov k bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci na Slovensku Kapitola 7 - Školení BOZP (rozsah) Zákon, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony ZRUŠENO Jak na břemena? Postup pro hodnocení vystavení zaměstnanců s aktivními implantabilními zdravotnickými prostředky elektromagnetickým polím – Část 2-1: Specifické hodnocení zaměstnanců s kardiostimulátory Práce a zdraví Vedoucí zaměstnanec a požární ochrana Jak se nespálit při výběru zaměstnanců : podrobný průvodce výběrovým řízením Hygiena práce Industrial relations and the environment Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny Prevence pracovních rizik The low educated employees towards health : challenges for health education OSH in figures : occupational safety and health in the transport sector : an overview Efektívne riadenie rizík na pracovisku BBS posúva bezpečnosť na pracovisku na vyššiu úroveň Péče o zaměstnance a zákoník práce Who benefits? Quality of employment conditions and employment relations in Europe Posúdenie ochranných vlastností prostriedkov individuálnej ochrany počas ich prevádzkového používani Presun úrazového poistenia na komerčnú sféru Pracovnělékařské služby podle nové právní úpravy Mezinárodní konference k problematice zavádění modelu CAF a výsledky činnosti SÚIP za měsíc říjen 2013 Motivační školení zaměstnanců na podporu vytváření pozitivního přístupu k prevenci rizik Pracovnělékařské prohlídky pedagogických a nepedagogických pracovníků škol a školských zařízení a žáků střední školy Zpravodaj SÚIP - 2010/3 Zpravodaj SÚIP - 2009/1 Možnosti podpory bezpečného chování zaměstnanců Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2014/36/EU ze dne 26. února 2014 o podmínkách vstupu a pobytu státních příslušníků třetích zemí za účelem zaměstnání jako sezónní pracovníci Rizika v pracovním prostředí chemických laboratoří Zákon, kterým se mění zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Ergonomic data Úrazové pojištění zaměstnanců Nová pravidla pro humánní práci Pracovní podmínky po Česku Pracovnělékařské služby From compliance to commitment Gender, safety and health Ústavní soud se zastal propuštěného zaměstnance Limity stírání hranic mezi prací a volným časem Sebere nová průmyslová revoluce zaměstnancům práci? Praktické řízení pracovnělékařské prohlídky Minulost a budoucnost celoživotního učení Bezpečnost práce založená na bezpečném chování Úraz zaměstnance při plnění pracovních úkolů - část III. Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony Rádiové dálkové ovládání jeřábů a kardiostimulátory a výsledky činnosti SÚIP za měsíc červen 2015 Zákaz požívání alkoholických nápojů a kouření na pracovištích podle zákoníku práce Psychosociální rizika při práci VIII. Psychosociální rizika při práci VII. Psychosociální rizika při práci IX. The determinants of employee participation in occupational health and safety management Psychosociální rizika při práci X. Psychosociální rizika při práci XI. Sociální dopady zákoníku práce Analýza faktorů pracovní spokojenosti a jejich vliv na výkonnost zaměstnanců v konkrétním podniku Normování práce - pracovněprávní hledisko Work-life balance - harmonizace pracovního a osobního života Množství práce a pracovní tempo Finnish discourses of the stakeholders on development of the implementation of EU legislation concerned with occupational safety and health in computer work Relationship of safety climate perceptions and job satisfaction among employees in the construction industry Audience Analysis Long working hours and use of psychotropic medicine Bezpečnost a hygiena práce - 2016/1 Kontrola rovného zacházení a zákazu diskriminace a výsledky činnosti SÚIP za měsíc prosinec 2015 Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti Psychosociální rizika při práci XII. Závěr/shrnutí Health correlates of workplace bullying Alkohol a drogy na pracovišti Hodnocení rizik u osamoceně pracujícího zaměstnance Bezpečnost a hygiena práce - 2016/3 Právo zaměstnanců na nezastižitelnost Pracovní úraz – co teď? Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich zástupců na úseku BOZP Arbeiten zu Hause Přidělování OOPP zaměstnancům Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, ve znění nařízení vlády č. 353/2008 Sb. Process variables in organizational stress management intervention evaluation research Organizační odolnost, aneb cesta k úspěchu Kultura BOZP a její vliv na zaměstnance Digitální nádeníci se hlásí o svá práva Jaké změny přinese koncepční novela zákoníku práce? Technologiím napospas? Statistická ročenka z oblasti práce a sociálních věcí 2013 Diskriminace a porušování práv zaměstnanců obchodními řetězci v České republice New forms of employment: developing the potential of strategic employee sharing: research report Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-2): Overview Report: Managing Safety and Health at Work SMĚRNICE RADY ze dne 25. června 1991, kterou se doplňují opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou nebo v dočasném pracovním poměru (91/383/EHS) Zpráva Komise COM(2016) 499 final o využívání smluvních zaměstnanců v roce 2014 Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir: étude auprés de salaries Zpráva Komise COM(2016) 499 final o využívání smluvních zaměstnanců v roce 2014 The effects of perceived organizational support, perceived supervisor support and perceived co-worker support on safety and health compliance Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci a aspekty zelenej ekonomiky. 7. časť Symptoms and musculoskeletal diseases in hospital nurses and in a group of university employees: a cross-sectional study Tripartitná konferencia BOZP na Malte Analýza a změna nebezpečného chování zaměstnanců Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Nemoc z povolání a ohrožení nemocí z povolání Digitalizace obchod promění, ale lidi bude stále potřebovat Zákaz požívání alkoholických nápojů a kouření na pracovištích podle zákoníku práce Determinants of safety outcomes and performance BOZP v spoločnosti Duslo, a.s. v Šali Dopad demografického vývoje na kontinuitu znalostí v organizacích v České republice Novinářka poznala hranice práce, zjistila porušování zákoníku práce Program rehabilitačních benefitů Na přetěžování doplácejí zaměstnanci zdravím Světový den duševního zdraví odkryl problémy na pracovišti Kamerové systémy ako nástroj na zvýšenie bezpečnosti v podniku Vier Ansätze zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit im Betrieb Datenschutz, Datensicherheit und IT-Sicherheit in der Arbeitswelt im Zeichen von Industrie 4.0 und Big Data Kde jsou u nás porušována odborová práva Zákaz alkoholu na pracovišti Možné přístupy k řešení práce formou home office Participace zaměstnanů na BOZP Employee perceptions of occupational safety and health standards in steel industry Investigation effect of shift work on job burnout and depression, anxiety, stress scale in military personnel Péče o zdraví zaměstnanců zachraňuje lidské životy Střední školy jsou připravené vzdělávat i vaše zaměstnance Firemní péče o zdraví ve stylu well-being Ako motivovať zamestnancov na BOZP? Slaďování rodinného a osobního života s výkonem služby Employee Assistance Programm als Führungsinstrument Zaměstnanci pracující pro více zaměstnavatelů Bezpečnost při práci a pracovnělékařské posudky Does employment status matter for job quality? Jak dostat nástroje k zaměstnancům rychleji Oboznamovanie a informovanie zamestnancov Hromadné propouštění zaměstnanců Změny v náhradách za ztrátu na výdělku v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání Group-based healthy lifestyle workplace interventions for shift workers Self-reported or register-based? Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Novela nařízení vlády č. 361/2007 Sb. v roce 2018 Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnáním Der Mensch im Mittelpunkt Kamerové systémy a narušování soukromí zaměstnanců Zpráva Komise COM(2018) 377 final Evropského parlamentu a Radě podle článku 27 služebního řádu úředníků Evropské unie a článku 12 pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie (zeměpisná rovnováha) FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění Exekuce srážkami ze mzdy 2018 Direkte Partizipation von Beschäftigten bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen/Gefährdungsbeurteilung Maďarské odbory chystají stávku proti tzv. otrockému zákonu Jak se Evropský parlament věnuje postavení zaměstnanců? Nízká nezaměstnanost mění požadavky lidí i podnikovou kulturu Sledování a další formy monitoringu zaměstnanců Organizational change and employee mental health Einsatz von Exoskeletten in Arbeitssystemen Péče o zaměstnance Holistic approach for human resource management in Industry 4.0 Pracovní právo Pravidla výkonu práce přesčas Uplatňování pracovní motivace ovlivňující výkon a kvalitu práce zaměstnanců Gesundheit im Betrieb Cizinci na českém trhu aneb budou brát Ukrajinci více než Češi? Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP Podpora kvalitního stravování zaměstnanců je investice, která se vyplatí Která povolání a jaké faktory nejčastěji ohrožují zaměstnance? Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době Která povolání a jaké faktory nejčastěji ohrožují zaměstnance? Kontextsensitive Assistenzsysteme und Überwachung am Arbeitsplatz Konec levné práce je úspěšný, přicházejí i nová témata Pracovní cesta Co přineslo zaměstnancům kolektivní vyjednávání v roce 2019 Nařízená práce přesčas a nároky přesčas a nároky z toho vyplývající Povinnosti zaměstnavatelů a jejich spolupráce s Úřadem práce ČR Hledáme lidi Monitorování výskytu nanočástic v prostředí a prvotní závěry měření Zaměstnávání cizinců z neevropských zemí z pohledu BOZP Povinnosti při pracovních úrazech a nemocech z povolání Akustik in Mehrpersonenbüros Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle The importance of competency model development Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době Communication in the workplace Povinnosti při pracovních úrazech a nemocech z povolání Worker participation The happiness factor Stav průmyslové kyberbezpečnosti Kvalita života lidí není pro všechny ideální Zaměstnavatel je povinen OOP poskytnout, ale zaměstnanec o ně musí pečovat Je spokojnosť zamestnancov naozaj prioritou v prístupe korporátnych firiem? Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle Zaměstnanci pracující pro více než jednoho zaměstnavatele Patient and employee safety culture Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle Informace vyžadované zaměstnavatelem před vznikem a během trvání pracovněprávního vztahu Arbeitnehmer-Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle Myslete na lidi, ne na zaměstnance Pozor, tady se vzdělává Zábavně se dá školit i požární bezpečnost Firemní vzdělávání Vielfalt in der Arbeitswelt Národní pojištění - 2020/7 Kurzarbeit Value preferences and frustration in the workplace Prováděcí rozhodnutí Komise (EU) 2020/783 ze dne 12. června 2020, kterým se mění rozhodnutí 2012/757/EU, pokud jde o opatření pro přizpůsobení četnosti pravidelných lékařských prohlídek u zaměstnanců železnic plnících úkoly důležité pro bezpečnost, s výjimkou strojvedoucích vlaků, s ohledem na pandemii COVID-19 Listina základních práv zaměstnance epidemie koronaviru Motivační školení k prevenci rizik Začaly proměny pracovních dovedností, vzdělávání zaměstnanců je novým zlatem Hromadné propouštění zaměstnanců Bezpečnost práce v kostce Ochrana zaměstnanců pracujících pro více zaměstnavatelů Industrial relations Employee monitoring and surveillance Otazníky kolem práce ve svátek Bezpečnost práce začíná u každého jednotlivce Beitrag zur Ringvorlesung "Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit" der BAuA und der TU Dortmund im Wintersemester 2019/20 Povinnosti zamestnávateľov v ochrane zdravia pri práci v zákone č. 355/2007 Z. z. Bezpečnost práce začíná u každého jednotlivce Accident investigation challenges for process safety practitioners Odraz Obecného nařízení o ochraně osobních údajů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance Psychosociální rizika při práci v případě neočekávaných krizových situací Agenturní a kmenoví zaměstnanci Novela Zákonníka práce - práca z domu On the contribution to the alignment during an organizational change Je zaměstnanec povinen podrobit se na žádost zaměstnavatele očkování proti nemoci covid-19? Zaměstnavatelé mohou číst e-maily zaměstnanců Sociální dialog v praxi Whistleblowing Pracovní úrazy Jak správně vybírat osobní ochranné pracovní prostředky Příčiny a důsledky demotivace zaměstnanců Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, ve znění pozdějších předpisů Resilienz Die Arbeitswelt 4.0 braucht eine neue Führungsrolle Sicherheit in der Intralogistik Strengthening organizational well-being with micropractices Firmy čelí nové hrozbě Německo uznává pracovníky platforem za zaměstnance Smlouva o kratší pracovní době Pravidla výkonu práce přesčas Reducing employee turnover in hospitals: estimating the effects of hypothetical improvements in the psychosocial work environment Pracovní úrazovost zaměstnanců v sociálních službách a vybraná judikatura První pomoc při šikaně v práci Resilienz Die Arbeitswelt 4.0 braucht eine neue Führungsrolle Sicherheit in der Intralogistik Resilienz Die Arbeitswelt 4.0 braucht eine neue Führungsrolle Sicherheit in der Intralogistik Strengthening organizational well-being with micropractices Sledování a další formy monitoringu zaměstnanců Hromadné propouštění zaměstnanců Právní důsledky porušování bezpečnostních předpisů Povaha lékařského posudku o zdravotní způsobilosti Zaměstnanci stráví až pětinu pracovní doby řešením svých finančních potíží Bezpečnost a hygiena práce - 2022/3 Ce qui bénéficie aux salariés rapporte á l'entreprise Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele Bezpečnost a hygiena práce - 2022/5 Social Dialogue Report 2022 Worker participation in the prevention of musculoskeletal risks at work Syndrom vyhoření a jeho vztah k nezbytnosti rozvoje vhodných kompetencí zaměstnanců Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce Psychosociální rizika na pracovištích české pošty Computer vision syndrome, visual ergonomics and amelioration among staff members in a Saudi medical college Povinnost k informování zaměstnance o pracovních podmínkách It´s time to think again! Relationships between social climate and indoor environmental quality and frequently reported health symptoms among teachers and staff in a suburban school district Practices, preferences, and understandings of rewarding to improve safety in high-risk industries Risk factors for occupational injuries in schools among educators and support staff První pomoc při šikaně v práci Pracovní úrazovost zaměstnanců v sociálních službách a vybraná judikatura Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením SYLABUS: Tepelný stres Odraz Obecného nařízení o ochraně osobních údajů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance Zvýšení ochrany zaměstnanců v souvislosti s působením psychosociálních rizik Un bouquet de formations pour des mesures non périssables Towards a better understanding of work participation among employees with common mental health problems Rekvalifikace jako způsob a forma celoživotního vzdělávání Hromadné propouštění zaměstnanců Psychické zdraví zaměstnanců je klíčem k úspěchu Jak vypadá současný trh práce? Katalog prací Arbeitsintensität und ihre Determinanten Intralogistik im Zeitalter des digitalen Wandels New Work Erfolgreiche Einführung von Enterprise Collaboration Systems Relationships between social climate and indoor environmental quality and frequently reported health symptoms among teachers and staff in a suburban school district Practices, preferences, and understandings of rewarding to improve safety in high-risk industries Risk factors for occupational injuries in schools among educators and support staff Short-term effectiveness of face-to-face periodic occupational health screening versus electronic screening with targeted follow-up Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce Psychosociální rizika u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce Prevencia psychosociálnych rizík a psychickej pracovnej záťaže na pracovisku Prevencia psychosociálnych rizík a psychickej pracovnej záťaže na pracovisku Bezpečnost a hygiena práce - 2023/3 Kontrola dodržování léčebného režimu Kybernetická bezpečnosť a aktuálne hrozby Zabezpečovanie úloh civilnej ochrany zo strany zamestnávateľov v zmysle platných legislatívnych predpisov Jak na břemena Measuring key dimensions of industrial relations and industrial democracy Řekněte si o výplatu kdykoliv, řada zaměstnavatelů to již umí Eingreifen in der Arbeitssicherheit Audits im Gesundheitsmanagement Das pandemiefeste Produktionsunternehmen Vom Einzelfall zur Normalität Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ve světle BOZP Aspects prédictifs d'un questionnaire de repérage de salariés ? risque de désinsertion professionnelle Nástroje slaďování pracovního a rodinného života Nábor, rozvoj a produktivita v době nedostatku talentů Evolution von Produktionskultur und Sicherheitskultur zu einer Ganzheitlichen Sicherheitsgerichteten Produktionskultur für KMU Globale Arbeitsstandards und Arbeitswissenschaft Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP Sledování a další formy monitoringu zaměstnanců Pravidla výkonu práce přesčas Surveillance numérique Bezpečnost a hygiena práce - 2024/4 Jak vytvořit rovný a spravedlivý systém odměňování Aktuální otázky postavení zaměstnanců v individuálních pracovněprávních sporech Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP Povinné testování zaměstnanců Nařízení vlády, kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě Rada zaměstnanců a zástupce pro bezpečnost práce - pomocníci vedení firmy Hromadné propuštění zaměstnanců Nachhaltige Arbeit durch Beteiligung an arbeitsökologischen Innovationen