Klíčové slovo
???persistent.caption.title???
???persistent.caption.value???
ID EBOZP:
8 395
Heslo v EBOZP:
Osoby_zdravotně_znevýhodněné
Definice v EBOZP :
Položka:
osoby hendikepované
Popis:
Platnost:
ano
Příbuzné dokumenty:
Assisting the disabled worker
Action sociale de CRAM
Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů na téma provádění, výsledky a celkové hodnocení Evropského roku osob se zdravotním postižením 2003 : KOM(2005) 486 v konečném znění
Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Přístupnost elektronických technologií (eAccessibility)
Ergonomic workstation design for persons of reduced mobility in laboratories
die BG - 2007/08
BOZP & PO aktuálně - 2007/11
BOZP & PO aktuálně - 2008/01
Bezpečnost a hygiena práce - 2008/05
Rozhodnutí Komise ze dne 21. prosince 2007 o technické specifikaci pro interoperabilitu týkající se „osob s omezenou schopností pohybu a orientace“ v transevropském konvenčním a vysokorychlostním železničním systému
BOZP zaměstnanců se zdravotním postižením
BOZP zaměstnanců se zdravotním postižením : dokončení z minulého čísla
Bezpečnost a hygiena práce - 2008/06
die BG - 2009/03
die BG - 2009/04
Personál - 2009/07-08
Differences between day and nonday workers in exposure to physical and psychosocial work factors in the Danish eldercare sector
Professional Safety - 2009/08
die BG - 2009/09
Personál - 2009/09
Práce a zdraví - 2009/05
Ergonomie pracovních míst a pracovní podmínky zaměstnanců se zdravotním postižením
Zaměstnávat handicapované vyžaduje sociální cítění
Bezpečnost pro pracovníky se zdravotním postižením
Novelizace vyhlášek pro stavebnictví pokračuje
Zdravotně handicapovaní
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Nařízení Komise (EU) č. 317/2010 ze dne 16. dubna 2010, kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc pro zaměstnávání zdravotně postižených osob pro rok 2011 pro účely výběrového šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98
Pracovné podmienky a BOZP v kontexte zamestnávania mladých ľudí, zdravotne postihnutých osôb a žien na materskej a rodičovskej dovolenke
Ergonomie pracovního místa pro osoby zdravotně postižené
Pracovné podmienky, bezpečnosť práce a zamestnávanie osob so zdravotným postihnutím
Les compagnons de la dependence
Ergonomie pracovního místa pro osoby zdravotně postižené II
Bezpečnostní předpisy pro konstrukci a montáž výtahů – Zvláštní úprava výtahů pro dopravu osob a osob a nákladů – Část 76: Evakuace osob s omezenou schopností pohybu a orientace za použití výtahů
Metodika hodnocení sedacího nábytku pro vzdělávací instituce u lidí s pohybovým omezením jako nástroj prevence a ochrany zdraví
Ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením
Metodika hodnocení sedacího nábytku pro vzdělávací instituce u lidí s pohybovým omezením jako nástroj prevence a ochrany zdraví
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a výsledky činnosti SÚIP za měsíc říjen 2014
Novelizace zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2015
"Extra-ordinary" ergonomics
Nevidí, a nikomu to nevadí
Die Arbeitsassistenz (§102 SGB IX)
Workstations for people with disabilities
Ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením: Informace o projektu Výzkumného ústavu bezpečnosti práce v roce 2009
WP3
Safe human-robot collaboration without a protective fence
Inclusive work design for the safeguarding of fitness for work
Social and employment situation of people with disabilities
So gelingt Inklusion auch beim Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb
Sicherung von Erwerbsfähigkeit und Betriebliche Wiedereingliederung nach und bei chronischer Erkrankung in europäischen Staaten
Dänemark
Finnland
Schwenden
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Frankreich
Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Příspěvky úřadu práce na osoby se zdravotním postižením
Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil
Perspektiven für die Gestaltung inklusiver Arbeitswelten
Behinderungsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen durch digitale Assistenzsysteme
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2020
The manual handling revolution
Uplatnění obtížně zaměstnavatelných osob na trhu práce
Disability and labour market integration
Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením
The importance of individual predictors and psychosocial working conditions in assessing the work ability index of people with low vision
Accommodating workers with disabilities in the post-Covid world
Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením
MRK für die Inklusion
Spektrum - 2021/2
MRK für die Inklusion
MRK für die Inklusion
People with disabilities and the COVID-19 pandemic
Představení metodiky pro monitorování a řízení psychosociálních rizik
Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením
Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením
Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením
Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením
Workshop k projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením 2019
Workshop k projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením 2021
Workshop k projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením 2020
Metodika pro monitorování a řízení psychosociálních rizik u zaměstnanců se zdravotním postižením
Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením
Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2021
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Kontroly plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zpravodaj SÚIP - 2023/2
Using AI to support people with disability in the labour market
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Die Verantwortung des Arbeitsschutzes für die Inklusion
Barrierefreiheit digitaler Arbeitswelten am Beispiel von Webkonferenztools
Vom Einzelfall zur Normalität
Gesundheits- und behinderungsgerechte mobile Arbeit
Náhradní plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním pojištění
Disability-based labour market inequalities