SAFE - osoby hendikepované

Položka:	osoby hendikepované
Platnost:	ano
Heslo v EBOZP:	Osoby_zdravotně_znevýhodněné
Definice v EBOZP :
Příbuzné dokumenty:	Assisting the disabled worker Action sociale de CRAM Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise Evropskému parlamentu, Radě, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů na téma provádění, výsledky a celkové hodnocení Evropského roku osob se zdravotním postižením 2003 : KOM(2005) 486 v konečném znění Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru ke sdělení Komise Radě, Evropskému parlamentu, Evropskému hospodářskému a sociálnímu výboru a Výboru regionů – Přístupnost elektronických technologií (eAccessibility) Ergonomic workstation design for persons of reduced mobility in laboratories die BG - 2007/08 BOZP & PO aktuálně - 2007/11 BOZP & PO aktuálně - 2008/01 Bezpečnost a hygiena práce - 2008/05 Rozhodnutí Komise ze dne 21. prosince 2007 o technické specifikaci pro interoperabilitu týkající se „osob s omezenou schopností pohybu a orientace“ v transevropském konvenčním a vysokorychlostním železničním systému BOZP zaměstnanců se zdravotním postižením BOZP zaměstnanců se zdravotním postižením : dokončení z minulého čísla Bezpečnost a hygiena práce - 2008/06 die BG - 2009/03 die BG - 2009/04 Personál - 2009/07-08 Differences between day and nonday workers in exposure to physical and psychosocial work factors in the Danish eldercare sector Professional Safety - 2009/08 die BG - 2009/09 Personál - 2009/09 Práce a zdraví - 2009/05 Ergonomie pracovních míst a pracovní podmínky zaměstnanců se zdravotním postižením Zaměstnávat handicapované vyžaduje sociální cítění Bezpečnost pro pracovníky se zdravotním postižením Novelizace vyhlášek pro stavebnictví pokračuje Zdravotně handicapovaní Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Nařízení Komise (EU) č. 317/2010 ze dne 16. dubna 2010, kterým se přijímají specifikace modulu ad hoc pro zaměstnávání zdravotně postižených osob pro rok 2011 pro účely výběrového šetření pracovních sil podle nařízení Rady (ES) č. 577/98 Pracovné podmienky a BOZP v kontexte zamestnávania mladých ľudí, zdravotne postihnutých osôb a žien na materskej a rodičovskej dovolenke Ergonomie pracovního místa pro osoby zdravotně postižené Pracovné podmienky, bezpečnosť práce a zamestnávanie osob so zdravotným postihnutím Les compagnons de la dependence Ergonomie pracovního místa pro osoby zdravotně postižené II Bezpečnostní předpisy pro konstrukci a montáž výtahů – Zvláštní úprava výtahů pro dopravu osob a osob a nákladů – Část 76: Evakuace osob s omezenou schopností pohybu a orientace za použití výtahů Metodika hodnocení sedacího nábytku pro vzdělávací instituce u lidí s pohybovým omezením jako nástroj prevence a ochrany zdraví Ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením Metodika hodnocení sedacího nábytku pro vzdělávací instituce u lidí s pohybovým omezením jako nástroj prevence a ochrany zdraví Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a výsledky činnosti SÚIP za měsíc říjen 2014 Novelizace zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2015 "Extra-ordinary" ergonomics Nevidí, a nikomu to nevadí Die Arbeitsassistenz (§102 SGB IX) Workstations for people with disabilities Ergonomické řešení pracovního místa pro osoby se zdravotním postižením: Informace o projektu Výzkumného ústavu bezpečnosti práce v roce 2009 WP3 Safe human-robot collaboration without a protective fence Inclusive work design for the safeguarding of fitness for work Social and employment situation of people with disabilities So gelingt Inklusion auch beim Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb Sicherung von Erwerbsfähigkeit und Betriebliche Wiedereingliederung nach und bei chronischer Erkrankung in europäischen Staaten Dänemark Finnland Schwenden Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Frankreich Réduire la stigmatisation des salariés reconnus handicapés Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Příspěvky úřadu práce na osoby se zdravotním postižením Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil Perspektiven für die Gestaltung inklusiver Arbeitswelten Behinderungsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen durch digitale Assistenzsysteme Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2020 The manual handling revolution Uplatnění obtížně zaměstnavatelných osob na trhu práce Disability and labour market integration Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením The importance of individual predictors and psychosocial working conditions in assessing the work ability index of people with low vision Accommodating workers with disabilities in the post-Covid world Přiměřená opatření pro zaměstnance s postižením MRK für die Inklusion Spektrum - 2021/2 MRK für die Inklusion MRK für die Inklusion People with disabilities and the COVID-19 pandemic Představení metodiky pro monitorování a řízení psychosociálních rizik Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením Workshop k projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením 2019 Workshop k projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením 2021 Workshop k projektu Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením 2020 Metodika pro monitorování a řízení psychosociálních rizik u zaměstnanců se zdravotním postižením Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2021 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Kontroly plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Zpravodaj SÚIP - 2023/2 Using AI to support people with disability in the labour market Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Die Verantwortung des Arbeitsschutzes für die Inklusion Barrierefreiheit digitaler Arbeitswelten am Beispiel von Webkonferenztools Vom Einzelfall zur Normalität Gesundheits- und behinderungsgerechte mobile Arbeit Náhradní plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním pojištění Disability-based labour market inequalities