???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
---|---|
Clavius tčíslo: |
|
Překlad názvu: |
Hybridní pracoviště v EU: poučení z případových studií ve veřejném a soukromém sektoru |
Vydání: | |
Rok vydání: |
2025 |
Nakladatel: |
Publications Office of the European Union |
Místo vydání: |
Luxembourg |
Země vydání: |
Lucembursko |
Jazyk dokumentu: |
eng |
Název edice: |
|
Číslo části: |
|
Název části: |
|
Označení svazku: |
|
Počet stran: |
122 s. |
Další údaje o rozsahu: |
|
ISBN: | |
Recenze: |
|
Lokace: |
|
Připojené soubory: |
wpef25001 |
Název: |
Hybrid workplaces in the EU |
Další názvová informace: |
lessons from case studies in the public and private sectors |
Klíčové slovo: |
práce hybridní práce dálková studie případové teleworking kvalita práce monitoring trendů |
Autor: |
Eurofound |
Anotace: |
Tato zpráva poskytuje srovnávací analýzu deseti průzkumných případových studií o hybridní práci v období po pandemii covid-19. Organizace zavádějí hybridní práci různými způsoby, ačkoli ve všech případech se jedná o dobrovolnou možnost pro pracovníky, zavedenou prostřednictvím konzistentního souboru pravidel, která spočívá v individuální dohodě s přímým nadřízeným. Hybridní práce je často vnímána jako oboustranně výhodná dohoda. Na pracovištích se silnou praxí sociálního dialogu je pozornost věnována podmínkám a také zajištění dobrovolného a spravedlivého přístupu k zaměstnancům. Přestože analýza naznačuje pozitivní dopady na výkonnost i pracovní podmínky, je třeba řešit určité problémy, aby se podpořil rozvoj udržitelných pravidel a postupů hybridní práce, které jsou oboustranně výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance. To vyžaduje koordinovanou činnost široké škály aktérů, včetně tvůrců politik a sociálních partnerů. |
Bezpečnostní úroveň: | |
Druh: |
nezadáno |
Odkaz na dokument (URL): |
https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/eurofound-paper/2025/hybrid-workplaces-eu-lessons-case-studies-public-and-private |
Původní znění: |
|