Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
The impact of digital leadership on safety performance |
|
Další názvová informace:
|
a moderated mediation model |
|
Překlad:
|
Vliv digitálního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti: moderovaný mediační model |
|
Autor:
|
Chen, Long |
|
Klíčové slovo:
|
digitalizace
řízení bezpečnosti práce
bezpečnost a ochrana zdraví při práci
BOZP
výkonnost |
|
Anotace:
|
Vzhledem k hlubokému vlivu digitálního pokroku na řízení podniků se digitální vedení stalo nepostradatelným prvkem, který organizacím umožňuje efektivně proplouvat touto transformační vlnou. Zatímco vliv tradičního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti byl podrobně zkoumán, vliv digitálního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti byl bohužel přehlížen. Tato studie, vycházející z modelu poptávky po práci a zdrojů, analyzuje vliv digitálního vedení na výkonnost v oblasti bezpečnosti, zahrnující dodržování bezpečnostních předpisů a účast na bezpečnosti. Kromě toho studie zkoumá zprostředkující roli hodnocení výzev a moderující vliv přetížení rolemi. Na základě údajů od 341 zaměstnanců ve dvou časových bodech tato studie zjistila, že digitální vedení podporuje výkonnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti; zvyšuje výkonnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti tím, že podporuje hodnocení výzev; a pozitivní vliv digitálního vedení na výkonnost zaměstnanců v oblasti bezpečnosti prostřednictvím hodnocení výzev se snižuje s rostoucím přetížením rolí. Zjištění této studie přispívají k existující literatuře týkající se předchůdců výkonu v oblasti bezpečnosti. Kromě toho tato studie nabízí praktická doporučení pro zvýšení výkonu zaměstnanců v oblasti bezpečnosti v digitální éře. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 The impact of digital leadership |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
