| Anotace: |
Pro zavedení systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSMS) je zásadní pochopit strategii podniku a sladit ji s ní. Definování toho, jak může systém OHSMS podpořit strategické cíle organizace, je účinným způsobem, jak získat podporu vedení. Tento článek se zaměřuje na to, proč je důležité začlenit BOZP do celkové strategie organizace. Pojednává o tom, jak se vypořádat s proměnlivým a nejistým podnikatelským prostředím, a uvádí příklady toho, jak některé společnosti této integrace v proměnlivém, nejistém, složitém a nejednoznačném prostředí dosáhly.
|