Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Déterminants organisationnels des accidents du travail |
Další názvová informace:
|
une analyse longitudinale du point de vue de l'employeur |
Překlad:
|
Organizační faktory pracovních úrazů: longitudinální analýza z pohledu zaměstnavatele |
Autor:
|
Colin, R. |
Klíčové slovo:
|
úrazy pracovní faktory organizační organizace práce faktory rizikové podniky průzkumy Francie |
Anotace:
|
Cílem této epidemiologické studie bylo využít longitudinální přístup k analýze souvislostí mezi organizací práce a výskytem pracovních úrazů (PÚ) na základě průzkumů pracovních podmínek mezi zaměstnavateli. Logistická regresní analýza ukázala, že změny v míře pracovní úrazovosti mezi lety 2013 a 2016 se lišily podle druhu činnosti, velikosti podniku a četnosti pracovní expozice. Mezi organizačními faktory zjištěnými v roce 2013 jsou pákami prevence pracovních úrazů kvantifikované individuální cíle pro všechny, normy, certifikace a akreditace, zapojení zaměstnanců do rozhodování a specifická školení pro management v oblasti prevence psychosociálních rizik. Napjaté sociální klima je naopak překážkou. |
Jazyk dokumentu:
|
fre |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Déterminants organisationnels |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}