| Anotace: |
Digitální transformace je důležitým stavebním kamenem pro pracovní a organizační procesy budoucnosti. Pro podniky všeho druhu, zejména pro neziskové organizace a poskytovatele sociálních služeb, však představuje organizační, strategické, kulturní nebo
obchodní výzvy při implementaci a návrhu. To se odráží i ve výsledcích online průzkumu provedeného v létě 2017, kterého se zúčastnilo více než 160 zaměstnanců neziskových organizací. Vyplynulo z něj, že organizace se tváří v tvář digitální transformaci musí změnit.
Přestože v posledních letech došlo v důsledku pandemie k znatelnému nárůstu digitalizace – nejen v průmyslu, ale podle zprávy Digital Report 2021 také ve 45 % organizací neziskového sektoru. Tento tlak na digitalizaci se odráží v přehodnocování a dalším rozvoji
stávajících struktur. To se týká jak interních pracovních metod, tak i vědomého zhodnocení odvedené práce a rozpoznání nedostatků. Podle Digitálního indexu 2022/23 se však jen o něco více než polovina zaměstnanců cítí být dobře připravena držet krok s digitálními
změnami.
|