| Anotace: |
Zaměstnavatelé mají právo chránit svůj majetek a také kontrolovat, zda zaměstnanci plní řádně své povinnosti a pracují. Kontrola tak patří mezi nedílné součásti výkonu řídicí činnosti zaměstnavatele. Neznamená to ovšem, že by každý zaměstnavatel měl nebo musel uplatňovat kamerové sledování anebo jiné formy monitoringu zaměstnanců. Pro takovou formu kontroly stanoví zákoník práce poměrně přísné podmínky. Navíc se jedná o formu zpracování osobních údajů, a tak se uplatní rovněž pravidla vyplývající z obecného nařízení o ochraně osobních údajů č. 2016/679 (GDPR).
|