| Anotace: |
Problémy s duševním zdravím na pracovišti mají velký dopad na zaměstnance i zaměstnavatele. Studie publikovaná v roce 2020 zjistila, že u pracovníků, kteří se setkali s pracovním stresem, je 3,47krát vyšší pravděpodobnost úrazu než u těch, kteří se s pracovním stresem nesetkali (Hussen et al., 2020). Výzkumy navíc ukazují, že náklady amerických zaměstnavatelů na duševní onemocnění, jako je deprese, se pohybují v miliardách dolarů (Hemp, 2004). Vytvoření programu duševního zdraví pro pracoviště může snížit počet incidentů a zvýšit ziskovost. Čtyřletá studie programu dobré pohody zaměstnanců ve společnosti L.L. Bean ukázala, že na každý dolar investovaný do programu společnost ušetřila 1,70 až 5,30 dolaru (NIOSH, 2021). Tento článek pojednává o důležitosti vytvoření programu duševního zdraví zaměstnanců a nabízí praktické kroky, jak jej vytvořit.
|