| Anotace: |
Nové režimy zaměstnávání, kdy firmy najímají osoby samostatně výdělečně činné namísto zaměstnanců, vedly k větší pozornosti věnované ochraně mezd a pracovních podmínek těchto pracovníků. Cílem tohoto článku je popsat přístupy, postoje a strategie, které jsou podporovány norskými odbory a nevládními organizacemi (NGO) pro nábor a zapojení nezávislých pracovníků (freelancerů) a osob samostatně výdělečně činných. Odbory hrají v Norsku důležitou roli při regulaci práv a jejich vymáhání a při formulaci příslušných politik. Zatímco některé odbory se již delší dobu snaží o nábor osob samostatně výdělečně činných a freelancerů, tyto snahy se v posledních letech rozšířily. Nyní zahrnují i zajištění spravedlivých mezd a pracovních podmínek pro zmíněné skupiny pracovníků a řešení probíhající debaty o rozdílných právech zaměstnanců, nezávislých pracovníků a osob samostatně výdělečně činných.
|