Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Životní příběhy jako zrcadlo nerovnosti |
|
Další názvová informace:
|
partnerství, péče, trh práce |
|
Překlad názvu:
|
|
|
Autor:
|
Čechovská, Lucie
Ďaďová, Zuzana |
|
Klíčové slovo:
|
ženy
nerovnosti genderové
odměňování
diskriminace
příběhy |
|
Anotace:
|
Publikace se prostřednictvím životních příběhů 6 žen rozkrývá složité a někdy i neviditelné souvislosti nerovného odměňování žen a mužů v České republice. Nerovnost v odměňování žen a mužů na pracovním trhu je jedním ze zásadních problémů nerovnosti ve společnosti. Pomocí statistických dat je ale možné ho sledovat a změřit. Díky těmto měřením, ať už Českého statistického úřadu či Evropského statistického úřadu Eurostat, víme, že v roce 2018 je stále v České republice průměrná míra nerovného odměňování mužů a žen okolo 22 %. Příčiny a také dopady problému nerovného odměňování však spočívají v řadě neviditelných souvislostí, u nichž je měřitelnost obtížnější. Jedná se o souvislosti, které se nedají vyjádřit čísly, přestože v jejich hloubce nacházíme vysvětlení našich zkušeností a také vlivů, které dopadají na kvalitu našeho života. Jde například o souvislosti mezi stereotypy, které má společnost o roli žen a mužů, a jejich dopad na naše profesní uplatnění. Jde také o hodnotu, kterou má v naší společnosti péče o osoby blízké či o to, jak bychom se o péči ať už o děti, blízké či domácnost měli spravedlivě dělit. S hodnotou péče jako takové pak souvisí nastavení finančního ocenění v profesích jako je zdravotnictví, sociální práce či školství, v nichž ženy tvoří většinu zaměstnanců a zaměstnankyň. Jde i o to, jak si ceníme transparentnosti v naší společnosti a jaký to má dopad na možnost dozvědět se, že jsme ve své práci hodnoceni spravedlivě. A v neposlední řadě jde také o souvislosti mezi možností se na trhu práce uplatnit a tím, jak do tohoto procesu vstupují předsudky spojené s odlišnou etnicitou, vyšším věkem či představou mateřství, které v očích některých zaměstnavatelů i zaměstnavatelek představují automaticky nižší pracovní výkonnost. |
|
Vydání:
|
1. vyd. |
|
Místo vydání:
|
Praha |
|
Nakladatel:
|
Nesehnutí |
|
Rok vydání:
|
2018 |
|
Země vydání:
|
Česká republika |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
|
|
Počet stran:
|
94 s. |
|
Další údaje o rozsahu:
|
|
|
ISBN:
|
978-80-87217-45-0 |
|
Odkaz na dokument (URL):
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Zivotni_pribehy_jako_zrcadlo_nerovnosti |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
