| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
|
| Vydání: | |
| Rok vydání: |
2019 |
| Nakladatel: |
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR |
| Místo vydání: |
Praha |
| Země vydání: |
Česká republika |
| Jazyk dokumentu: |
cze |
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
1 |
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
156 s. |
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-80-7421-183-6 |
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
Rovne-domenovani-zen-a-muzu-ve-zkusenostech-a-nazorech-ceske-verejnosti |
| Název: |
Rovné odměňování žen a mužů ve zkušenostech a názorech české veřejnosti |
| Další názvová informace: |
výzkum veřejného mínění |
| Klíčové slovo: |
odměňování příležitosti rovné ženy zacházení rovné nerovnosti genderové Česká republika |
| Autor: | |
| Anotace: |
Předložená závěrečná zpráva je výstupem z dotazníkového šetření Výzkum veřejného mínění – 22 % K ROVNOSTI, který byl realizován jako veřejná zakázka pro Ministerstvo práce a sociálních věcí. Genderová nerovnost v odměňování představuje široký a dlouhodobý problém. Jeho rozsah dokládá i fakt, že se stal jedním z bodů Programového prohlášení vlády z února 2014. Byť se média tématu v posledních dvou až třech letech věnují, pozornost je nárazová, nejde do hloubky a stále se opakují tatáž plochá sdělení. Nepomáhá ani skutečnost, že dosud neproběhl na základě mzdové diskriminace jediný úspěšný soudní spor. Na politické úrovni byla komplexita problému uznána ve formě realizace pětiletého projektu 22 % K ROVNOSTI na půdě Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, který danou problematiku řeší systémově a se všemi klíčovými aktéry. Znát názorové spektrum české veřejnosti vůči nerovnostem v odměňování žen a mužů je tedy zásadní pro zdárné řešení. V podobě této publikace projekt 22 % K ROVNOSTI předkládá dosud nejrozsáhlejší výzkum veřejného mínění k danému tématu co do rozsahu a velikosti vzorku kvótním výběrem. Kromě široké škály názorů na nerovnosti na trhu práce a v odměňování zahrnuje také kontext postojů ke všem důležitým aspektům odměňování jako takového. Nerovné odměňování žen a mužů totiž nevzniklo samo o sobě ve vakuu, ale ve vazbě na přesvědčení Čechů a Češek o práci, penězích, sebehodnotě, vlastní vyjednávací pozici, roli státu, transparentnosti a mzdových hladinách vůbec. Doplňkovou úlohou tohoto šetření bylo zjistit postoje vůči samotnému projektu 22 % K ROVNOSTI ve vztahu k efektivitě, funkčnosti a míře potřebnosti jednotlivých klíčových aktivit projektu, což nám umožňuje získat zpětnou vazbu a reagovat na ni. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
https://rovnaodmena.cz/wp-content/uploads/2021/02/Rovne-domenovani-zen-a-muzu-ve-zkusenostech-a-nazorech-ceske-verejnosti.pdf |
| Původní znění: |
|