Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR |
|
Další názvová informace:
|
pracoviště, zaměstnání, stejná práce a rozklad faktorů |
|
Překlad názvu:
|
|
|
Autor:
|
Křížková, Alena
Pospíšilová, Kristýna
Maříková, Hana
Marková Volejníčková, Romana |
|
Klíčové slovo:
|
odměňování
nerovnosti genderové
ženy
muži
mzdy
příjmy
Česká republika |
|
Anotace:
|
Cílem této studie je hloubková historická analýza nerovností v odměňování žen a mužů od roku 2002 do roku
2016. Klademe si v ní otázku, jaké faktory přispívají k nerovnostem v odměňování žen a mužů a jaký je rozsah nerovností
na různých úrovních genderové segregace (segregace do sektorů, oborů, pracovišť, zaměstnání a pracovních
pozic) trhu práce v České republice. Oproti agregovaným datům z veřejných statistických databází, jež
byla využita ve studii Aktuální rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR. Hloubková analýza statistik a mezinárodní srovnání(Křížková, Vohlídalová, Pospíšilová, & Maříková, 2017), v této studii využíváme data o mzdách a pracovních
podmínkách i individuálních charakteristikách jednotlivých zaměstnankyň a zaměstnanců, pocházející přímo
z firem a organizací. Propojená data o organizacích a firmách, pracovištích a zaměstnancích a zaměstnankyních
umožňují sledovat, jaké jsou mzdové rozdíly mezi jednotlivými firmami a zejména mezi pracovišti. Umožňují
také analyzovat dopad genderové segregace českého trhu práce na mzdové rozdíly, resp. jak se celkový rozdíl
v odměňování změní, pokud porovnáváme ženy a muže pracující na stejném pracovišti, dále ženy a muže vykonávající
stejné zaměstnání a nakonec i ženy a muže ve stejném zaměstnání a na stejném pracovišti. Dostáváme
se tak tedy až k otázce stejné odměny za stejnou práci. Následně rozkládáme rozdíl v odměňování žen a mužů
na jednotlivé proměnné, které jsou v datech obsaženy, a sledujeme, jak velký je vliv každé jednotlivé proměnné
na tento rozdíl a jak velkou část mzdového rozdílu můžeme s pomocí dostupných proměnných vysvětlit. |
|
Vydání:
|
|
|
Místo vydání:
|
Praha |
|
Nakladatel:
|
Sociologický ústav AV ČR |
|
Rok vydání:
|
2018 |
|
Země vydání:
|
Česká republika |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
| |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
rozdíly v odměňování žen a mužů v ČR_pracoviště
