Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19 |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
|
Autor:
|
Farkačová, Lenka |
Klíčové slovo:
|
kultura podniková kultura organizace pandemie dopady změny |
Anotace:
|
Je tomu již téměř rok, co nejen tuzemské firmy pocítily vliv pandemie na své podnikání. Za posledních 12 měsíců se pod vlivem dynamických změn v podobě vládních restrikcí i změn na trhu transformovala firemní kultura řady organizací. V některých případech se jednalo o změny pozvolné, v jiných případech/oborech byly změny markantní na první pohled. Ač už se jednalo o změny dílčí či celkové, klíčové je, že firemní kultura přímo ovlivňuje výkon zaměstnanců, a to jak žádoucím, tak nežádoucím směrem, přičemž je potřeba nezapomínat na fakt, že právě HR oddělení je odpovědné za vytváření a zvyšování firemní kultury. Jak se tedy změnila firemní kultura, jaké to může mít důsledky a jak ochránit vlastní firemní kulturu nejen v době pandemie? |
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
Název zdroje:
|
Práce a mzda |
Ročník:
|
69 |
Číslo:
|
3 |
Rozsah (stránky):
|
s. 37-42 |
Rok vydání:
|
2021 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19 |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}