Anotace: |
Před časem vzbudilo pozornost rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie (SD EU) a Ústavního soudu týkající se přestávek v práci. Na základě těchto rozhodnutí je třeba změnit dříve zavedený výklad jednoho důležitého aspektu úpravy přestávek. Článek se věnuje tomu, čemu je třeba v oblasti přestávek věnovat pozornost a na jaké zaměstnance mohou závěry uvedených rozhodnutí dopadnout.
|