| Anotace: |
V důsledku vysoké inflace v České republice v posledních dvou letech výrazně poklesla reálná hodnota mezd zaměstnanců. Přitom je nutné mít na paměti, že mzdové hodnocení obecně je velmi nízké ve srovnání se státy nejen západní Evropy, ale v oblasti minimální mzdy například i s Polskem. Jedním z možných řešení, jak "tlačit" na zvýšení mezd jsou vyjma kolektivního vyjednávání dva nástroje, a to minimální mzda a tzv. mzdy zaručené.
|