SAFE - Přehled intervenčních opatření v prevenci psychosociálních rizik na pracovištích úřadů práce v období 9/2022-3/2023

Název:	Přehled intervenčních opatření v prevenci psychosociálních rizik na pracovištích úřadů práce v období 9/2022-3/2023
Podnázev:
Název a podnázev v AJ:	Overview of intervention measures in the prevention of psychosocial risks at workplaces of labour offices in the period 9/2022-3/2023
Autor:	Mrázová, Karolina Lipšová, Vladimíra
Druh výsledku:	O
Klíčové slovo:
Anotace:	Psychosociální rizika na pracovišti související s prací mohou být zdrojem pracovního stresu stejně jako jiné faktory. Vyplývají ze špatné povahy, organizace a řízení práce, mezilidských vztahů na pracovišti i neuspokojivé rovnováhy pracovního a rodinného života. V České republice pracovní stres vnímá 49 % zaměstnanců, téměř 7 % má projevy klinicky těžké deprese a až 30 % pracovní populace má mírné příznaky depresivních poruch. Zaměstnanci úřadů práce v České republice dlouhodobě čelí velkému psychickému tlaku, který vychází jak z povahy náplně jejich práce, tak z chování klientů úřadů práce, které je zejména v některých regionech pro zaměstnance velmi zatěžující. Společný výzkumný projekt Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i. a Státního zdravotního ústavu „Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce“ je zaměřený na výzkum přínosu intervenčních opatření na několika úrovních právě v prevenci psychosociální rizik na těchto konkrétních pracovištích. V rámci projektu proběhlo v prosinci 2021 online dotazníkové šetření na pobočkách Úřadů práce v České republice v pěti vybraných krajích, zúčastnilo se 1 448 respondentů. Z tohoto počtu dotazníků bylo 1 168 kompletně vyplněno. Celkově vysoké procento zaměstnanců státní správy tvoří ženy, u kterých je zároveň mnohem větší pravděpodobnost, že se stanou obětí nevhodného společenského chování. Nejpočetnější skupina respondentů byla ve věku 50-64 let (33 %) a ve věku 40-49 let (32 %). Největší skupina respondentů má střední vzdělání s maturitou 56 %, vysokoškolské vzdělání má 33 % respondentů. Součástí dotazníku byla také oblast, jejímž cílem bylo zjistit aktuální stav tzv. adaptivních systémů u respondentů. Zvolené otázky měly zmapovat oblasti soukromého i pracovního života zaměstnanců, jejich pohody a rezilience (psychické odolnosti).
Název projektu:	Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce
Číslo projektu:	10-S4-2021-VUBP
Typ projektu:	Institucionální podpora MPSV
Nakladatel:	Sdružení požárního a bezpečnostního inženýrství
Rok vydání:	2023
Počet stran:	4

Plný text

URL:	https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/O-Prehled-intervencnich-opatreni-v-prevenci-psychosocialnich-rizik-na-pracovistich-uradu-prace-v-obdobi-9-2022-3-2023.pdf
Připojené soubory:	O-Prehled-intervencnich-opatreni-v-prevenci-psychosocialnich-rizik-na-pracovistich-uradu-prace-v-obdobi-9-2022-3-2023