| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/O-Prehled-intervencnich-opatreni-v-prevenci-psychosocialnich-rizik-na-pracovistich-uradu-prace-v-obdobi-9-2022-3-2023.pdf |
| Připojené soubory: |
O-Prehled-intervencnich-opatreni-v-prevenci-psychosocialnich-rizik-na-pracovistich-uradu-prace-v-obdobi-9-2022-3-2023 |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
10-S4-2021-VUBP |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2023 |
| Název a podnázev v AJ: |
Overview of intervention measures in the prevention of psychosocial risks at workplaces of labour offices in the period 9/2022-3/2023 |
| Druh výsledku: |
O |
| Podnázev: |
|
| Název projektu: |
Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce |
| Počet stran: |
4 |
| Nakladatel: |
Sdružení požárního a bezpečnostního inženýrství |
| Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
| Název projektu: |
Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce |
| Název: |
Přehled intervenčních opatření v prevenci psychosociálních rizik na pracovištích úřadů práce v období 9/2022-3/2023 |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: | |
| Autor: |
Mrázová, Karolina Lipšová, Vladimíra |
| Anotace: |
Psychosociální rizika na pracovišti související s prací mohou být zdrojem pracovního stresu stejně jako jiné faktory. Vyplývají ze špatné povahy, organizace a řízení práce, mezilidských vztahů na pracovišti i neuspokojivé rovnováhy pracovního a rodinného života. V České republice pracovní stres vnímá 49 % zaměstnanců, téměř 7 % má projevy klinicky těžké deprese a až 30 % pracovní populace má mírné příznaky depresivních poruch. Zaměstnanci úřadů práce v České republice dlouhodobě čelí velkému psychickému tlaku, který vychází jak z povahy náplně jejich práce, tak z chování klientů úřadů práce, které je zejména v některých regionech pro zaměstnance velmi zatěžující. Společný výzkumný projekt Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, v. v. i. a Státního zdravotního ústavu „Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce“ je zaměřený na výzkum přínosu intervenčních opatření na několika úrovních právě v prevenci psychosociální rizik na těchto konkrétních pracovištích. V rámci projektu proběhlo v prosinci 2021 online dotazníkové šetření na pobočkách Úřadů práce v České republice v pěti vybraných krajích, zúčastnilo se 1 448 respondentů. Z tohoto počtu dotazníků bylo 1 168 kompletně vyplněno. Celkově vysoké procento zaměstnanců státní správy tvoří ženy, u kterých je zároveň mnohem větší pravděpodobnost, že se stanou obětí nevhodného společenského chování. Nejpočetnější skupina respondentů byla ve věku 50-64 let (33 %) a ve věku 40-49 let (32 %). Největší skupina respondentů má střední vzdělání s maturitou 56 %, vysokoškolské vzdělání má 33 % respondentů. Součástí dotazníku byla také oblast, jejímž cílem bylo zjistit aktuální stav tzv. adaptivních systémů u respondentů. Zvolené otázky měly zmapovat oblasti soukromého i pracovního života zaměstnanců, jejich pohody a rezilience (psychické odolnosti). |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|