Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Die Berücksichtigung von arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen bei der Entwicklung und Einführung neuer Schichtpläne
Další názvová informace: planerische, organisationale und individuelle Bewertungsfaktoren
Překlad: Zohlednění ergonomických poznatků při tvorbě a zavádění nových rozvrhů pracovních směn: plánování, organizační a individuální faktory hodnocení
Autor: Altun, Ufuk
Klíčové slovo: práce na směny
doba pracovní
plánování
organizace práce
faktory individuální
ergonomie
Anotace: Tento článek pojednává o tom, jak lze ergonomická kritéria zařadit do rámce plánování, organizace a individuálního hodnocení a jaké to má důsledky pro provozní praxi a pokračování vědeckého výzkumu. Na základě studií provedených v letech 2019 a 2022 společností Institut für angewandte Arbeitswissenschaft se autoři zaměřili na výzkumnou otázku, do jaké míry jsou ergonomická kritéria začleněna do provozní praxe a která kritéria jsou velmi dobře a méně dobře slučitelná s provozními požadavky a podmínkami a jaké závěry z toho lze vyvodit.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 78
Číslo: 1
Rozsah (stránky): 16-31
Rok vydání: 2024
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuDie Berücksichtigung
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}