| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
58365
|
| Překlad: |
Zohlednění ergonomických poznatků při tvorbě a zavádění nových rozvrhů pracovních směn: plánování, organizační a individuální faktory hodnocení
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
78
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
16-31
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2024
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Die Berücksichtigung
|
| Název: |
Die Berücksichtigung von arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen bei der Entwicklung und Einführung neuer Schichtpläne
|
| Další názvová informace: |
planerische, organisationale und individuelle Bewertungsfaktoren
|
| Klíčové slovo: |
práce na směny
doba pracovní
plánování
organizace práce
faktory individuální
ergonomie
|
| Autor: |
Altun, Ufuk
|
| Anotace: |
Tento článek pojednává o tom, jak lze ergonomická kritéria zařadit do rámce plánování, organizace a individuálního hodnocení a jaké to má důsledky pro provozní praxi a pokračování vědeckého výzkumu. Na základě studií provedených v letech 2019 a 2022 společností Institut für angewandte Arbeitswissenschaft se autoři zaměřili na výzkumnou otázku, do jaké míry jsou ergonomická kritéria začleněna do provozní praxe a která kritéria jsou velmi dobře a méně dobře slučitelná s provozními požadavky a podmínkami a jaké závěry z toho lze vyvodit.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|