Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Vertrauen ist gut, Erfassung ist besser |
|
Další názvová informace:
|
Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung im Homeoffice |
|
Překlad:
|
Důvěra je dobrá, nahrávání je lepší: pracovní doba a evidence času při home office |
|
Autor:
|
Grzech-Sukalo, Hiltraud |
|
Klíčové slovo:
|
doba pracovní
práce dálková
práce z domova
evidence
Německo |
|
Anotace:
|
Od začátku pandemie covid-19 prudce vzrostl počet zaměstnanců pracujících z domova. Vedle výhod, jako je eliminace dojíždění a vysoká míra samostatnosti, skrývá práce z domova pro zaměstnance také rizika. Pro mnohé z nich existuje zvýšené riziko
přepracovanosti, které souvisí především s fenoménem zmenšování pracovní náplně a s procesy intenzifikace práce. Zaměstnanci pracující z domova často pracují v netypickou dobu, vykonávají více neplacené práce a musí být svému zaměstnavateli k dispozici i mimo svou
pravidelnou pracovní dobu. Proti tomu je klíčová dokumentace pracovní doby. Navzdory zákonným požadavkům však často nejsou hodiny odpracované z domova dostatečně evidovány. Od rozhodnutí Spolkového soudního dvora o evidenci pracovní doby z podzimu 2022 jsou
zaměstnavatelé v Německu povinni systematicky dokumentovat pracovní dobu všech svých zaměstnanců bez ohledu na to, kde pracují. Podle požadavků Spolkového soudního dvora a předchozího "rozsudku o pracovní době" Evropského soudního dvora (2019) mohla být
pracovní doba evidována elektronicky nebo v papírové podobě. To by se však mohlo brzy změnit. |
|
Jazyk dokumentu:
|
ger |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Vertrauen ist gut |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
