| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
58370
|
| Překlad: |
Důvěra je dobrá, nahrávání je lepší: pracovní doba a evidence času při home office
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
78
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
78-86
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2024
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Vertrauen ist gut
|
| Název: |
Vertrauen ist gut, Erfassung ist besser
|
| Další názvová informace: |
Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung im Homeoffice
|
| Klíčové slovo: |
doba pracovní
práce dálková
práce z domova
evidence
Německo
|
| Autor: |
Grzech-Sukalo, Hiltraud
|
| Anotace: |
Od začátku pandemie covid-19 prudce vzrostl počet zaměstnanců pracujících z domova. Vedle výhod, jako je eliminace dojíždění a vysoká míra samostatnosti, skrývá práce z domova pro zaměstnance také rizika. Pro mnohé z nich existuje zvýšené riziko
přepracovanosti, které souvisí především s fenoménem zmenšování pracovní náplně a s procesy intenzifikace práce. Zaměstnanci pracující z domova často pracují v netypickou dobu, vykonávají více neplacené práce a musí být svému zaměstnavateli k dispozici i mimo svou
pravidelnou pracovní dobu. Proti tomu je klíčová dokumentace pracovní doby. Navzdory zákonným požadavkům však často nejsou hodiny odpracované z domova dostatečně evidovány. Od rozhodnutí Spolkového soudního dvora o evidenci pracovní doby z podzimu 2022 jsou
zaměstnavatelé v Německu povinni systematicky dokumentovat pracovní dobu všech svých zaměstnanců bez ohledu na to, kde pracují. Podle požadavků Spolkového soudního dvora a předchozího "rozsudku o pracovní době" Evropského soudního dvora (2019) mohla být
pracovní doba evidována elektronicky nebo v papírové podobě. To by se však mohlo brzy změnit.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|