Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Je weniger Grenzen umso länger?
Další názvová informace: die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit
Překlad: Čím méně limitů, tím déle?: vliv pružné a neomezené pracovní doby na straně zaměstnavatele na týdenní pracovní dobu
Autor: Stadler, Bettina
Klíčové slovo: doba pracovní
doba pracovní pružná
flexibilita
život pracovní
život soukromý
rovnováha
Anotace: Na základě reprezentativních údajů za Rakousko článek zkoumá účinky vnitřní flexibility a delimitace ze strany zaměstnavatele na délku pracovní doby. Toto téma je zasazeno do současné diskuse o stírání hranic mezi prací a soukromým životem. Termín "delimitace práce" označuje stále větší stírání hranic mezi obdobím výdělečné činnosti a ostatními obdobími. Je to dáno požadavky zaměstnanců i zaměstnavatelů. V článku je zdůrazněna a empiricky analyzována otázka přímé souvislosti mezi silou flexibility zaměstnavatelů a stíráním hranic a délkou pracovní doby. Kromě toho je zkoumán vliv dalších faktorů na delší či kratší pracovní dobu. Nakonec jsou na základě výsledků studie formulovány návrhy opatření k organizaci flexibilní pracovní doby, která jsou slučitelná s kvalitním a zdravým životem.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 78
Číslo: 1
Rozsah (stránky): 54-65
Rok vydání: 2024
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuJe weniger Grenzen umso länger
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}