Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
The role of motivation in human performance and in minimizing the impact of human error |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Úloha motivace při výkonu člověka a při minimalizaci dopadu lidských chyb |
|
Autor:
|
Li, Ritche Ni?o |
|
Klíčové slovo:
|
faktor lidský
kultura bezpečnosti
vedení lidí
řízení bezpečnosti práce
motivace
teorie
chování
organizace a řízení |
|
Anotace:
|
Úloha lidského faktoru je předmětem různých případových studií o bezpečnostních incidentech v procesech po celém světě. Pro zlepšení situace a minimalizaci dopadu lidských chyb se úsilí široce zaměřuje na vnější situaci na pracovišti, jako je návrh pracovního místa a pravidla odměn a trestů. Dále se organizace rozhodly zlepšit individuální podmínky, jako jsou pracovní kompetence a rozvoj dovedností. Cílem inženýrství lidského činitele je maximalizovat potenciál lidského výkonu při prevenci bezpečnostních událostí v procesech. Málo pozornosti se však věnuje vnitřnímu motivačnímu procesu, který probíhá u jednotlivce účastnícího se incidentu. Cílem tohoto článku je proto překlenout tuto mezeru a poukázat na úlohu motivačního chování při rozvoji lidského výkonu nebo při provádění činností, které vedou k lidské chybě. Lidské chování a motivace se v rámci organizací značně liší. Organizace proto mohou těžit z motivačních teorií, které jsou široce využívány při studiu organizačního chování. Teoretický přístup k motivaci se dělí do dvou hlavních kategorií: vnitřní motivace a vnější motivace. Teorie vnitřní motivace se navíc dělí na racionální a iracionální faktory. Teorie použité v tomto článku jsou příkladem a kombinací využití motivačních teorií při zlepšování lidské výkonnosti a prevenci bezpečnostních incidentů v procesech. Na základě analýzy jsou vytvořena klíčová doporučení, která lze implementovat pro zlepšení lidské výkonnosti jako součást systému řízení procesní bezpečnosti. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 The role of motivation in human performance |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
