Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
The role of organizational factors in promoting workers' health in the construction sector |
|
Další názvová informace:
|
a comprehensive analysis |
|
Překlad:
|
Úloha organizačních faktorů při podpoře zdraví pracovníků ve stavebnictví: komplexní analýza |
|
Autor:
|
Estudillo, Barbara |
|
Klíčové slovo:
|
klima bezpečnostní
spokojenost
ochrana zdraví
zdraví duševní
zdraví fyzické
stavebnictví |
|
Anotace:
|
Počet fyzických a psychických problémů způsobených pracovními úrazy a nemocemi z povolání každoročně roste. Pro jejich kontrolu je bezpečnost práce uznávaným kritickým faktorem. Chybí však široce použitelný model, který by zachycoval bezpečnostní klima pro různá odvětví a organizace. Tato studie navrhuje teoretický model pro měření přímých a nepřímých účinků bezpečnostního klimatu na fyzické a duševní zdraví pracovníků, zprostředkovaných spokojeností s prací, v odvětví stavebnictví. Autoři navrhují vícedimenzionální konstrukt bezpečnostního klimatu, který zohledňuje nejvýznamnější faktory z literatury a zahrnuje psychologický kapitál jako nový faktor. Na základě údajů z poslední vlny Evropského průzkumu pracovních podmínek (2015) ve Španělsku byl navržený model ověřen pomocí modelování strukturálních rovnic. Zjištění naznačují, že pro další zlepšování duševního zdraví pracovníků ve stavebnictví je třeba upřednostnit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a pracovní odměny a kompenzace spolu s bezpečnostním klimatem. Co se týče fyzického zdraví, zásadní význam mají bezpečnostní klima a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Nakonec jsou uvedena některá doporučení pro manažery stavebních firem na základě hodnocení všech faktorů ovlivňujících bezpečnostní klima a zdraví pracovníků. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 The role of organizational factors |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
