Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Perceived challenges and barriers for females working in the heat |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
Vnímané výzvy a překážky pro ženy pracující v horku |
|
Autor:
|
Morrissey-Basler, Margaret C. |
|
Klíčové slovo:
|
stres tepelný
zátěž tepelná
práce ve vysokých teplotách
prostředí horké
ženy |
|
Anotace:
|
Vzhledem k celosvětově rostoucím teplotám je vystavení horku a katastrofickým onemocněním z horka hlavním problémem v dělnických a průmyslových odvětvích. Účelem této studie bylo zhodnotit názory žen pracujících v horku na problémy a překážky, se kterými se setkávají v příslušných odvětvích při práci v horku. K získání informací týkajících se profesních a pracovních charakteristik účastnic, pocitů při práci v horku, úprav prováděných zaměstnavateli při práci v horku a jejich zkušeností s prací v horku specifických pro jejich určené pohlaví byl použit konsenzuální kvalitativní výzkumný design (CQR). Po dokončení analýzy dat bylo identifikováno jedno hlavní téma: strategie zmírňování stresu z horka, které bylo dále rozděleno na dvě podtémata formální strategie poskytované zaměstnavatelem a neformální strategie řízené zaměstnanci. Účastníci uvedli, že strategie prevence stresu z horka prováděné zaměstnavateli chyběly, což vedlo k tomu, že si zaměstnanci vytvářeli vlastní strategie, jak chránit sebe a své spolupracovníky před stresem z horka. Výsledky naznačily, že v odvětvích, kde pracují ženy v horku, jsou poskytovány strategie prevence stresu z horka v omezené míře. Pro ochranu této populace před nebezpečím stresu z horka je třeba věnovat jedinečnou pozornost, která musí přesahovat rámec ochrany zaměstnanců. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Perceived challenges and barriers |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
