SAFE - Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců

Číslo projektu:	03-S4-2021-VUBP
Období:	1/2021 - 6/2022
Poskytovatel :	Ministerstvo práce a sociálních věcí
Název:	Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců
Popis:	Cílem projektu navrhnout soubor doporučení pro šikanované zaměstnance se zaměřením na identifikaci zákonných institutů, které může šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít na svoji ochranu. Jedná se zejména o ustanovení zákoníku práce, zákona o inspekci práce a tzv. antidiskriminačního zákona. A dále je cílem zjistit, jaké typy důkazních prostředků může na účinnou ochranu svých práv šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít. Z hlediska zaměstnavatelů je pak cílem projektu navrhnout sofistikovaný, diskrétní, ale zároveň i účinný mechanizmus pro řešení patologických pracovních vztahů, kterým je šikanózní jednání.
Platnost:	ano
Výzkumné výstupy:	Násilí na pracovišti První pomoc při šikaně v práci Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu Whistleblowing První pomoc při šikaně v práci Podcast Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu Podcast Šikana v pracovních vztazích z pohledu zaměstnavatelů Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu Doporučení pro zaměstnavatele k eliminaci mobbingu, bossingu a staffingu na pracovišti