| Anotace: |
Výkyvy ve výrobních zakázkách či v poptávce služeb, stejně jako sezónní charakter některých prací, s sebou u některých zaměstnavatelů přináší potřebu výkonu práce přesčas. Zákoník práce obsahuje pravidla, podle nichž může zaměstnavatel zaměstnanci výkon práce přesčas nařídit, případně se na něm dohodnout. Platí ovšem určitá omezení. Ta se jednak týkají rozsahu práce přesčas, ale také podmínek, za nichž může zaměstnavatel práci přesčas jednostranně nařídit. Článek se tedy zaměřuje na objasnění uvedených základních záležitostí a vysvětluje práva a povinnosti zaměstnanců v souvislosti s výkonem práce přesčas.
|