| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Šikana na pracovišti, symptomy úzkosti a interakce s kvalitou vedení: longitudinální studie s využitím dynamických panelových modelů s fixními efekty
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
49
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
64-74
|
| Název zdroje: |
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
|
| Rok vydání: |
2023
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Workplace bullying
|
| Název: |
Workplace bullying, symptoms of anxiety and the interaction with leadership quality
|
| Další názvová informace: |
a longitudinal study using dynamic panel models with fixed effects
|
| Klíčové slovo: |
bullying
šikana
násilí na pracovišti
obtěžování sexuální
rizika psychosociální
úzkost
stres pracovní
zdraví duševní
vedení lidí
|
| Autor: |
Holmgren, Rebecka
|
| Anotace: |
Bylo zjištěno, že šikana na pracovišti zvyšuje příznaky úzkosti. Byl navržen i opačný vztah. Zatím však toto téma zkoumalo jen několik dřívějších studií a uváděné souvislosti mohou být částečně vysvětleny neměřenými individuálními charakteristikami. V této studii se autoři snaží prozkoumat časovou a směrovou souvislost mezi šikanou na pracovišti a symptomy úzkosti, přičemž berou v úvahu časově proměnlivé charakteristiky. Dále se snaží zjistit, zda kvalita vedení tyto asociace modifikuje.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|