| Anotace: |
Průmysl se v současnosti potýká s řadou problémů, které pandemie Covid-19 v mnoha ohledech ještě prohloubila. Na rozdíl o jiných proběhlých hospodářských krizí nechybí poptávka po produkci, nýbrž se žalostně nedostává potřebných surovin, vstupních materiálů a v některých segmentech také zaměstnanců. Tento stav si na straně firem proto logicky vynucuje adekvátní reakce, mezi něž patří i stále širší využívání robotizace. Ačkoli lidé díky milionům let své evoluce disponují skvělými pohybovými, mentálními i senzorickými vlastnostmi, technický vývoj ukazuje, že roboti budou schopni většinu z nich významně předčit. Tato skutečnost proto vede již dnes k obavám mnoha zaměstnanců o svou budoucnost. Seberou roboti lidem práci? To je jedna z mnoha otázek, na kterou jsme se pokusili hledat odpovědi v rámci projektu RIDWOS. Provedli jsme dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo více jak 300 operátorů výroby působících ve čtyřech výrobních firmách (Automotive a elektrotechnický průmysl), kde se již roboty využívají, a dále 250 studentů střední průmyslové školy elektrotechnické, kteří se na využívání robotů ve své profesní praxi teprve připravují. Získané výsledky ukázaly zajímavé rozdíly v postojích těchto skupin. Zatímco zaměstnanci se s roboty na svých pracovištích poměrně dobře sžili, studenti byli k využívání robotizace o něco zdrženlivější. Provedený výzkum také potvrdil, že obavy či strach zaměstnanců plynoucí ze zavádění robotizace, nejsou aktuálně na místě. Robotizace naopak přináší spíše mnohé pozitivní efekty, jakými jsou zlepšování stavu pracovního prostředí, snižování počtu pracovních úrazů a též kultivaci lidských zdrojů.
|