| Anotace: |
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, definuje osoby se zdravotním postižením (dále OZP) v ustanovení § 67 jako osoby invalidní v prvním, druhém a třetím stupni a dále osoby zdravotně znevýhodněné. Každý zaměstnavatel, který má v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců (v přepočteném počtu za kalendářní rok), má povinnost zaměstnávat z vypočteného přepočteného počtu zaměstnanců 4 procenta OZP. Tuto povinnost zákon o zaměstnanosti stanoví plnit třemi způsoby, a to zaměstnáváním OZP v pracovním poměru (opět přepočtený počet osob za kalendářní rok), odebíráním náhradního plnění ve výši 28násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku za každého přepočteného OZP, odvodem do státního rozpočtu nebo kombinací uvedených způsobů.
|