Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Kolektivním vyjednáváním k důstojné práci a slušné mzdě |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
|
Autor:
|
|
Klíčové slovo:
|
smlouvy kolektivní vyjednávání odbory dialog sociální mzdy minimální směrnice evropské |
Anotace:
|
Pracovní smlouvu podepisuje každý sám za sebe, ale v práci už většinou sami nejsme. Často se odkazuje na ujednání v pracovní smlouvě, co v ní máme, a co ne. Nejen obsah pracovní smlouvy však předznamenává, jak budou vypadat naše pracovní podmínky. Celkovou úroveň pracovního prostředí kromě pracovní smlouvy, ve které kromě místa výkonu práce, druhu práce a dne nástupu do zaměstnání nemusí být už vůbec nic dalšího (ujednání o mzdě není povinnou součástí pracovní smlouvy a zaměstnavatel ji může zaměstnancům ve výsledku určovat sám mzdovým výměrem), mohou utvářet i kolektivním smlouvy a jiná ujednání v rámci fungujícího sociálního dialogu. |
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
Název zdroje:
|
Sondy revue |
Ročník:
|
31 |
Číslo:
|
7-8 |
Rozsah (stránky):
|
10-13 |
Rok vydání:
|
2023 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Kolektivním vyjednáváním |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}