Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Worker well-being |
Další názvová informace:
|
transforming from a traditional to a more holistic OSH program |
Překlad:
|
Pohoda pracovníků: přechod od tradičního k holističtějšímu programu BOZP |
Autor:
|
Delclos, George |
Klíčové slovo:
|
pohoda pracovní wellbeing podpora zdraví programy praxe univerzity |
Anotace:
|
V roce 2011 zahájila NIOSH řadu aktivit zaměřených na zajištění komplexnějšího přístupu ke zlepšení pohody americké pracovní síly prostřednictvím ochrany jejího bezpečí při současném zlepšení zdraví a produktivity. Tyto aktivity byly součástí nové iniciativy označované jako Total Worker Health (TWH), definované jako "politiky, programy a postupy, které integrují ochranu před bezpečnostními a zdravotními riziky souvisejícími s prací s podporou úsilí o prevenci úrazů a nemocí s cílem podpořit pohodu pracovníků". Praktická realizace politik TWH na pracovišti však není vždy jednoduchá a vyžaduje značnou mezioborovou spolupráci na pracovišti. Mezioborová spolupráce přesahuje tradiční disciplíny BOZP a může zahrnovat vedoucí pracovníky, manažery lidských zdrojů, zástupce zaměstnanců a odborníky v oblasti pracovního lékařství. V tomto článku autoři uvádějí jeden takový příklad v kontextu University of Texas Health Science Center v Houstonu (UTHealth Houston), akademické zdravotnické univerzity. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
Worker well-being |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}