| Anotace: |
V roce 2011 zahájila NIOSH řadu aktivit zaměřených na zajištění komplexnějšího přístupu ke zlepšení pohody americké pracovní síly prostřednictvím ochrany jejího bezpečí při současném zlepšení zdraví a produktivity. Tyto aktivity byly součástí nové iniciativy označované jako Total Worker Health (TWH), definované jako "politiky, programy a postupy, které integrují ochranu před bezpečnostními a zdravotními riziky souvisejícími s prací s podporou úsilí o prevenci úrazů a nemocí s cílem podpořit pohodu pracovníků". Praktická realizace politik TWH na pracovišti však není vždy jednoduchá a vyžaduje značnou mezioborovou spolupráci na pracovišti. Mezioborová spolupráce přesahuje tradiční disciplíny BOZP a může zahrnovat vedoucí pracovníky, manažery lidských zdrojů, zástupce zaměstnanců a odborníky v oblasti pracovního lékařství. V tomto článku autoři uvádějí jeden takový příklad v kontextu University of Texas Health Science Center v Houstonu (UTHealth Houston), akademické zdravotnické univerzity.
|