Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Ochrana zdraví zaměstnance |
|
Další názvová informace:
|
zákaz výpovědi z pracovního poměru |
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Jouza, Ladislav |
|
Klíčové slovo:
|
poměr pracovní
vztahy pracovněprávní
zákoník práce |
|
Anotace:
|
Zákoník práce č. 262/2006 Sb. jako základní pracovněprávní předpis plní nejen funkci regulující personální praxi, ale řadou ustanovení chrání slabší stranu pracovněprávních vztahů – zaměstnance. Je to zejména v oblasti skončení pracovního poměru nebo změny druhu práce. Stanoví jednoznačné důvody pro skončení pracovního poměru, a přitom zohledňuje určité sociální, zdravotní nebo jiné situace, v níž se zaměstnanec nachází. Legislativně se tento postup označuje jako „ochranná doba“ v pracovním poměru. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 Ochrana zdraví zaměstnance |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
