Článek

???persistent.caption.title??? ???persistent.caption.value???
Clavius tčíslo: 58025
Překlad: Vztahy mezi vnímaným pracovním stresem, profesním vyhořením a egoresiliencí u skupiny zaměstnanců veřejné správy: ověření předpokladu o moderující roli egoresilience (replikační studie v Polsku)
Rozšířená anotace:
Jazyk dokumentu: cze
Ročník: 29
Číslo: 3
Rozsah (stránky): 1160-1168
Název zdroje: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Rok vydání: 2023
Publikovat na bozp-info:
Forma publikování:
Perex:
Datum publikování:
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Relationships between perceived stress at work
Název: Relationships between perceived stress at work, occupational burnout and ego-resiliency in a group of public administration employees
Další názvová informace: testing the assumption about the moderating role of ego-resiliency (replication study in Poland)
Klíčové slovo: stres pracovní
syndrom vyhoření
resilience
odolnost
zdroje lidské
nároky
Autor:
Anotace: Teorie pracovních nároků a zdrojů (JD-R) předpokládá, že pracovní nároky mohou být vyváženy zdroji, což v konečném důsledku vede k rozvoji angažovanosti a prevenci vyhoření. Výzkum ukazuje, že lidské zdroje oslabují vztah mezi pracovními nároky/stresem a zdravím zaměstnanců. Zastřešujícím cílem výzkumu bylo empiricky ověřit teorii o vyrovnávací roli osobních zdrojů v modelu JD-R na vzorku zaměstnanců veřejné správy v Polsku. Studie se zúčastnilo 144 administrativních pracovníků. Byly zjištěny korelace mezi proměnnými - vnímaný stres v práci, vyhoření a egoresilience. Bylo také ověřováno, zda ego-odolnost moderuje vztah mezi vnímaným stresem v práci a vyhořením. Jak se očekávalo, vyhoření významně korelovalo s vnímaným stresem v práci (pozitivně) a s egoresiliencí (negativně). Nebyl však zjištěn statisticky významný vztah mezi ego-odolností a vnímaným stresem v práci, tudíž ego-odolnost nemoderovala vztah mezi stresem a vyhořením.
Bezpečnostní úroveň:
Druh: nezadáno
Odkaz na dokument (URL):
Původní znění: