| Anotace: |
Požadavky na účinné struktury bezpečnosti a ochrany zdraví při práci se mění v důsledku digitální transformace. Aby bylo možné zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci i v pracovním prostředí budoucnosti, je zapotřebí lepší interakce mezi technickou a organizační bezpečností práce, jakož i ukotvení a přizpůsobení stávajících struktur bezpečnosti a ochrany zdraví při práci požadavkům digitálního světa práce. Za důležité autorky považují jasné přijetí odpovědnosti za bezpečnost a zdraví zaměstnanců, které zůstává důležitým předpokladem v systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci budoucnosti. Hrozící neviditelnost bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v digitálním světě, která je zvýhodňována zejména flexibilními pracovními modely, může být potlačena chytrým propojením zúčastněných aktérů. Kromě toho však musí být zohledněny existující rozdíly mezi různými velikostmi podniků nebo odvětvími a řešeny variabilními přístupy. Digitální technologie zde nabízejí potenciál škálovatelnosti a individuality, takže lze zobrazit různé provozní požadavky. Za předpokladu spolehlivých technologií a s perspektivou zaměřenou na člověka je možné vytvořit efektivní digitalizaci, v průběhu které budou zachovány, podporovány a dále rozvíjeny účinné struktury bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
|